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一、崗位職責(zé)
1、投標(biāo)團(tuán)隊(duì)管理：
（1）制定、修訂公司投標(biāo)管理制度等投標(biāo)相關(guān)制度；
（2）優(yōu)化完善投標(biāo)小組薪酬績(jī)效方案；
（3）統(tǒng)計(jì)檢查投標(biāo)小組月度績(jī)效工資分配方案、年終考核及年終獎(jiǎng)方案等。
2、標(biāo)書編制管理：
（1）接到標(biāo)書任務(wù)后，組織做好投標(biāo)團(tuán)隊(duì)人員分工、協(xié)調(diào)、管理等工作，指導(dǎo)投標(biāo)團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)書編制工作，確保標(biāo)書內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、符合招標(biāo)要求；
（2）全程跟蹤投標(biāo)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決投標(biāo)過程中出現(xiàn)的問題，確保投標(biāo)活動(dòng)按時(shí)、按質(zhì)完成；
（3）對(duì)標(biāo)書質(zhì)量進(jìn)行最終質(zhì)檢把關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤、遺漏，提升標(biāo)書質(zhì)量，杜絕廢標(biāo)事件發(fā)生，確保商務(wù)分應(yīng)加盡加；
（4）中標(biāo)后，負(fù)責(zé)與責(zé)任事業(yè)部做好對(duì)接，確保順利完成中標(biāo)通知書領(lǐng)取、合同簽訂等后續(xù)相關(guān)工作。
（5）做好投標(biāo)相關(guān)費(fèi)用對(duì)應(yīng)發(fā)票的及時(shí)領(lǐng)取及內(nèi)部報(bào)銷。
3、投標(biāo)配套資源管理：
（1）負(fù)責(zé)建立投標(biāo)資質(zhì)、業(yè)績(jī)、人員、商務(wù)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)等查詢庫(kù)，統(tǒng)籌做好各部門業(yè)績(jī)互通、共享、和及時(shí)更新；
（2）建立和管理標(biāo)書模板庫(kù)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率和標(biāo)準(zhǔn)化水平；
（3）負(fù)責(zé)各類招投標(biāo)平臺(tái)登錄賬號(hào)、線上投標(biāo)電子簽章的統(tǒng)一管理；
4、投標(biāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與能力提升：
（1）在日常投標(biāo)工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正員工存在的問題，提升團(tuán)隊(duì)員工投標(biāo)工作能力；
（2）針對(duì)出現(xiàn)的投標(biāo)問題，及時(shí)復(fù)盤總結(jié)，制定精準(zhǔn)措施，針對(duì)性補(bǔ)短板；
（3）整合社會(huì)資源，定期組織培訓(xùn)分享會(huì)，提升成員投標(biāo)專業(yè)能力，積累投標(biāo)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，測(cè)繪地理信息、計(jì)算機(jī)、軟件工程、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任投標(biāo)管理崗位；具有豐富的特種業(yè)務(wù)、盲評(píng)類項(xiàng)目投標(biāo)、投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、技能能力：熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)、具備良好的文字功底能力；
4、個(gè)人素質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神佳、職場(chǎng)結(jié)果意識(shí)強(qiáng)，能夠承受工作壓力。
5、針對(duì)投標(biāo)工作時(shí)間緊、節(jié)奏快的崗位特點(diǎn)，根據(jù)工作需要，能自愿周末加班或投標(biāo)前突擊加班。