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更新于 9月30日

事業(yè)發(fā)展崗

1.2-2.4萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

事業(yè)發(fā)展專利/商標(biāo)/知識產(chǎn)權(quán)
崗位描述:
1.負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的市場推廣與運(yùn)用,主動(dòng)對接企業(yè)、科研院所等創(chuàng)新主體,挖掘其知識產(chǎn)權(quán)布局與運(yùn)用需求,并提供定制化解決方案。
2.獨(dú)立全流程負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)運(yùn)用活動(dòng)(如研討會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、展覽展示等)的策劃、組織與執(zhí)行;
3.主導(dǎo)單位品牌建設(shè)與宣傳工作,利用新媒體、官網(wǎng)等多種渠道,塑造和推廣單位專業(yè)品牌形象;
4.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部科研項(xiàng)目的全流程管理。
應(yīng)聘要求:
1.研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位;年齡35周歲以下(1990年1月1日后出生);
2.理學(xué)(07)、工學(xué)(08)、法學(xué)(03)相關(guān)專業(yè);
3.專利代理師或知識產(chǎn)權(quán)師
4.具有2年以上知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場推廣、項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
5.熟悉內(nèi)部科研項(xiàng)目的全流程管理要求;
6.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力,能高效地進(jìn)行內(nèi)外部協(xié)調(diào)與推廣。
考試采用筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行,筆試、面試滿分均為100分,并按筆試40%,面試60%計(jì)入總成績。 滿足下列條件之一的,免筆試,最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn):
1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的;
2.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的。

筆試形式為閉卷考試,重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)、文字表達(dá)能力和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識。筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按不低于1:3的比例確定入圍面試人員名單。
復(fù)審內(nèi)容:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含《留學(xué)回國人員證明》)、專業(yè)技術(shù)資格證書及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復(fù)印件,審查無誤蓋章,復(fù)印件留存。材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者,經(jīng)認(rèn)定后,取消面試資格??忌磪⒓淤Y格復(fù)審的,視作放棄面試。如有資格復(fù)審不符或放棄者,安排遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,由公共題和專業(yè)題組成,測評要素一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于該成績者,不能入圍下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審和面試時(shí)間另行通知。
面試完畢,各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績,從高分到低分(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先),按照1:1比例確定體檢、考察對象。體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,考察工作聯(lián)合第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)開展。
經(jīng)體檢、考察合格人員,由中心確定為擬聘用人員,在中心門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理入職手續(xù),用工形式為勞務(wù)派遣。不能按照中心要求時(shí)間入職的,視為放棄錄用。
享受五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日、工會(huì)福利等各種福利保障。具有國家知識產(chǎn)權(quán)局或?qū)彶閰f(xié)作中心審查員工作經(jīng)歷或者持有專利代理師資格證、法律職業(yè)資格證者,享受人才津貼。

工作地點(diǎn)

余杭區(qū)浙江(杭州)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

孫先生/招聘專員

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