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Adas測試工程師

1-1.2萬
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招11人

職位描述

新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
職位描述 1. 根據(jù)系統(tǒng)和功能需求,制定項目測試計劃、測試方案,組織和協(xié)調(diào)車輛測試工作; 2. 負責ADAS整車級功能邏輯測試、性能標定調(diào)試; 3. 負責ADAS系統(tǒng)failsafe測試,包括測試臺架搭建,測試用例及測試方法編寫, 4. 負責實施測試,測試數(shù)據(jù)分析,建立問題清單,協(xié)助問題分析解決; 5. 根據(jù)客戶需求制定測試方案,并完成測試報告。 職位要求 1. 統(tǒng)招本科或以上學歷; 2. 熟悉掌握CANoe、CANalyzer等測試工具; 3. 了解汽車總線以及ADAS應用者優(yōu)先; 4. 熟練的駕駛技能; 5. 較強的邏輯思維能力,良好的溝通能力、團隊合作精神; 6. 能適應一定的出差。
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工作地點

蕪湖鳩江區(qū)鳳鳴湖北路23號樓4樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州相城區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳夢玲/獵頭

當前在線
立即溝通
公司Logo蘇州金色未來信息咨詢股份有限公司
金色未來人力資源集團成立于2002年,是聚焦于制造業(yè)的綜合人力資源服務商,是蘇州人力資源服務行業(yè)第一家新三板上市公司(公司股票代碼:836062)??偛课挥谔K州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園,分公司設立在南京、常州、南通等地。從企業(yè)經(jīng)營需求,圍繞戰(zhàn)略目標-組織能力-核心人才構建,提供企業(yè)家私董會、運營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級人才配置和藍領技術人才外包五大業(yè)務,為中國制造持續(xù)創(chuàng)造“人”的價值企業(yè)愿景:1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴;2.成為全體伙伴共同發(fā)展的平臺。企業(yè)八大價值觀:客戶第一 Customer First、團隊合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業(yè) Professional、激情 Passion、執(zhí)行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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