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更新于 10月24日
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BSH合規(guī)工程師 家電產(chǎn)品經(jīng)驗

2.5-3萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安規(guī)認證口語流利
主要職責：
  1. 合規(guī)策略與評估： 負責對新產(chǎn)品進行前期安規(guī)評估，識別潛在合規(guī)風險，并為研發(fā)團隊提供從概念階段開始的合規(guī)性設計指導。
  2. 認證項目管理： 主導家電產(chǎn)品（如白色家電、廚房電器等）的歐美認證項目（如UL, ETL, cETL, CSA, IEC/EN 60335系列標準等），管理整個測試和認證周期。
  3. 法規(guī)解讀與貫徹： 深入研究并解讀歐美地區(qū)（如美國FCC、DOE、能源之星，歐盟CE-LVD/EMC/ErP等）最新的法規(guī)和標準要求，并將其轉化為內(nèi)部可執(zhí)行的技術規(guī)范。
  4. 技術溝通橋梁： 作為主要技術聯(lián)系人，與海外認證機構（如Intertek, TüV, UL）、測試實驗室及國際客戶進行高效、專業(yè)的溝通，澄清技術問題并推動項目進展。
  5. 內(nèi)部培訓與支持： 為研發(fā)、質(zhì)量及產(chǎn)品管理團隊提供法規(guī)和安規(guī)培訓，提升全公司的合規(guī)意識和能力。
任職要求：
  1. 基本經(jīng)驗：
    • 本科及以上學歷，電子工程、機電一體化、自動化或相關工科專業(yè)。
    • 至少5年（優(yōu)先考慮8年以上）在家電或相關消費電子行業(yè)，專注于歐美市場產(chǎn)品合規(guī)與安規(guī)的工作經(jīng)驗。
  2. 專業(yè)知識：
    • 精通歐美安規(guī)體系： 深刻理解并具備實際操作經(jīng)驗，熟悉UL、IEC/EN等安全標準，特別是IEC/EN 60335-1及其第二部分特定產(chǎn)品標準。
    • 熟悉歐美法規(guī)： 對歐盟CE標志指令（LVD, EMC, ErP）、美國NRTL認證體系、FCC、能源效率法規(guī)等有扎實的知識和實踐經(jīng)驗。
    • 具備安規(guī)評估能力： 能夠獨立進行電路結構審查、關鍵元器件評估、產(chǎn)品風險分析并出具評估報告。
  3. 核心技能：
    • 英語口語熟練： 必須能夠使用英語作為工作語言，與海外同事、客戶及認證機構進行流暢、高效的技術交流和會議溝通。
    • 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力，能夠同時處理多個任務。
    • 具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，工作積極主動，認真負責。
加分項：
  • 擁有主導從零開始成功獲得新產(chǎn)品歐美認證并上市的經(jīng)驗。
  • 具備與海外頭部零售商或品牌商（如Amazon, Walmart, Best Buy等）對接合規(guī)要求的經(jīng)驗。
  • 持有內(nèi)部安規(guī)工程師或類似資質(zhì)培訓證書。

工作地點

蘇州吳中區(qū)天鵝蕩路

職位發(fā)布者

吳女士/人事經(jīng)理

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金色未來人力資源集團成立于2002年，是聚焦于制造業(yè)的綜合人力資源服務商，是蘇州人力資源服務行業(yè)第一家新三板上市公司（公司股票代碼：836062）?？偛课挥谔K州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園，分公司設立在南京、常州、南通等地。從企業(yè)經(jīng)營需求，圍繞戰(zhàn)略目標-組織能力-核心人才構建，提供企業(yè)家私董會、運營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級人才配置和藍領技術人才外包五大業(yè)務，為中國制造持續(xù)創(chuàng)造“人”的價值企業(yè)愿景：1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴；2.成為全體伙伴共同發(fā)展的平臺。企業(yè)八大價值觀：客戶第一 Customer First、團隊合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業(yè) Professional、激情 Passion、執(zhí)行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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