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工作職責(zé)：
1、在院長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐；
3、教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故；
4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系；
5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)；
6、組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃，督促和檢查計(jì)劃的實(shí)施，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)；
7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見；
8、確定護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配；
9、團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見；
10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。
任職條件：
1.執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師及以上職稱，50歲以下；具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和病房工作經(jīng)驗(yàn)、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)及護(hù)理技能要求；掌握內(nèi)外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論，常見疾病的臨床表現(xiàn)、主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。
2.基本素質(zhì)要求:
1、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神；
3、較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系，具有良好的親和力，兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，承擔(dān)社會責(zé)任，為護(hù)理人員樹立榜樣。