職位描述
行政管理方向人力資源管理方向
崗位職責(zé)：
1.人才招聘模塊：協(xié)助執(zhí)行年度校園招聘與社會招聘，參與簡歷篩選、面試安排與候選人溝通。參與招聘渠道的維護與拓展，協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析。
2.員工關(guān)系模塊：辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)，管理員工檔案。協(xié)助組織員工訪談、調(diào)研。
3.培訓(xùn)與企業(yè)文化模塊：協(xié)助策劃和組織新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，擔(dān)任助教或項目經(jīng)理。參與公司企業(yè)文化的宣傳與落地工作，運營內(nèi)部員工社群，營造積極氛圍。
4.薪酬福利與數(shù)據(jù)模塊：協(xié)助完成月度考勤核對、薪資數(shù)據(jù)整理與核查。參與員工社保、公積金及各類福利的申請與發(fā)放工作。
5.行政運營模塊：負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境管理、資產(chǎn)盤點、會議支持、接待訪客等行政事務(wù)，保障后勤支持。參與大型會議、年會、團建等活動的策劃與執(zhí)行。
任職要求：
1. 2024、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷。人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)同學(xué)優(yōu)先。
2.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，樂于與人打交道，富有同理心和服務(wù)意識。有學(xué)生會、社團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者將是極大加分項。
3.擁有極強的好奇心和快速學(xué)習(xí)能力，能主動擁抱變化，在多元任務(wù)中保持高效。
4.認(rèn)真踏實，責(zé)任心強，對細(xì)節(jié)敏感，能高質(zhì)量地完成交付的每一項任務(wù)。
5.樂于思考并提出創(chuàng)新性建議，有發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動解決問題的潛能。
6.開放樂觀，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。
7.熟練使用MS Office辦公軟件。
1.人才招聘模塊：協(xié)助執(zhí)行年度校園招聘與社會招聘，參與簡歷篩選、面試安排與候選人溝通。參與招聘渠道的維護與拓展，協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析。
2.員工關(guān)系模塊：辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)，管理員工檔案。協(xié)助組織員工訪談、調(diào)研。
3.培訓(xùn)與企業(yè)文化模塊：協(xié)助策劃和組織新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，擔(dān)任助教或項目經(jīng)理。參與公司企業(yè)文化的宣傳與落地工作，運營內(nèi)部員工社群，營造積極氛圍。
4.薪酬福利與數(shù)據(jù)模塊：協(xié)助完成月度考勤核對、薪資數(shù)據(jù)整理與核查。參與員工社保、公積金及各類福利的申請與發(fā)放工作。
5.行政運營模塊：負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境管理、資產(chǎn)盤點、會議支持、接待訪客等行政事務(wù)，保障后勤支持。參與大型會議、年會、團建等活動的策劃與執(zhí)行。
任職要求：
1. 2024、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷。人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)同學(xué)優(yōu)先。
2.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，樂于與人打交道，富有同理心和服務(wù)意識。有學(xué)生會、社團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者將是極大加分項。
3.擁有極強的好奇心和快速學(xué)習(xí)能力，能主動擁抱變化，在多元任務(wù)中保持高效。
4.認(rèn)真踏實，責(zé)任心強，對細(xì)節(jié)敏感，能高質(zhì)量地完成交付的每一項任務(wù)。
5.樂于思考并提出創(chuàng)新性建議，有發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動解決問題的潛能。
6.開放樂觀，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。
7.熟練使用MS Office辦公軟件。
工作地點
銀川金鳳區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
黃女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
中科天際科技股份有限公司中科天際科技股份有限公司（以下簡稱公司）成立于 2007年。公司下設(shè)全資子公司：寧夏中科天際防雷研究院、寧夏中科天際防雷檢測有限公司、北京中科天際工程技術(shù)有限公司。公司擁有寧夏雷電保護技術(shù)創(chuàng)新中心、寧夏智能防雷工程研究中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、自治區(qū)中小企業(yè)雙創(chuàng)服務(wù)平臺、國家CNAS認(rèn)可實驗室等創(chuàng)新平臺和省級人才小高地、創(chuàng)新團隊等人才載體，具有防雷行業(yè)國內(nèi)領(lǐng)先的科技研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化能力，并先后榮獲科技型中小企業(yè)、省級技術(shù)標(biāo)桿企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、中國中小企業(yè)專精特新資質(zhì)企業(yè)、中國好技術(shù)、大數(shù)據(jù)優(yōu)秀應(yīng)用解決方案、第十七屆國際創(chuàng)新展覽會金獎等榮譽稱號。公司擁有相對完備的行業(yè)準(zhǔn)入資質(zhì)及認(rèn)證，現(xiàn)居于全國首位，如特種防雷工程資質(zhì)、防雷檢測專項資質(zhì)、安防設(shè)計和施工一體化一級資質(zhì)、文物保護施工二級資質(zhì)、古建筑工程專業(yè)承包資質(zhì)、軍工保密三級資質(zhì)等20余項。公司長期專注防雷產(chǎn)品的研發(fā)，致力于提供6iALPS全域智能防雷系統(tǒng)解決方案，構(gòu)建智能的雷無憂安全世界，主要服務(wù)于文物建筑、航天航空、石油化工等行業(yè)領(lǐng)域客戶。完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、周末雙休、法定節(jié)假日、定期團建、員工活動室等。多樣的員工激勵：有競爭力的薪酬體系、通暢的晉升渠道、股權(quán)激勵、每年多次調(diào)薪、加班調(diào)休，明星員工獎、創(chuàng)新發(fā)明獎、年度優(yōu)秀獎等。專業(yè)的能力提升：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)位提升等。
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