(可接受外派至子公司)統(tǒng)籌公司行政、人力、后勤等綜合事務,保障增材制造業(yè)務順利開展,推動公司高效運營。
主要職責
- 行政管理:完善行政制度流程,審核重要文件,管控行政預算與費用,協(xié)調(diào)部門工作。
- 人力資源管理:規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,健全招聘、績效等制度,主導關(guān)鍵崗位招聘,監(jiān)督考核與薪酬調(diào)整。
- 后勤保障管理:維護辦公設(shè)施,優(yōu)化辦公環(huán)境,管理食堂、安保等后勤事務。
- 對外關(guān)系協(xié)調(diào):對接政府、協(xié)會等外部機構(gòu),維護公共關(guān)系,處理法律事務。
任職要求
- 學歷專業(yè):本科及以上,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗:6年以上工作經(jīng)驗,3年管理經(jīng)驗,2年增材制造或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
- 技能要求:出色領(lǐng)導、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉勞動法規(guī),熟練使用辦公軟件。
- 素質(zhì)要求:責任心強,抗壓與執(zhí)行力出色,有職業(yè)道德和團隊精神,了解行業(yè)發(fā)展。
薪資面議