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汽車(chē)質(zhì)量分析工程師

1.3-1.5萬(wàn)
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量體系工程師客戶質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師發(fā)動(dòng)機(jī)底盤(pán)系統(tǒng)車(chē)身
崗位職責(zé)?
1.質(zhì)量偏差分析與問(wèn)題解決:負(fù)責(zé)車(chē)輛外部零件及車(chē)身質(zhì)量偏差的靜態(tài)分析,在數(shù)字化車(chē)輛開(kāi)發(fā)階段與硬件階段,運(yùn)用系統(tǒng)化方法論(如 8D 等)解決復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)產(chǎn)品在各階段達(dá)到高成熟度標(biāo)準(zhǔn)。?
  1. 跨部門(mén)協(xié)作與問(wèn)題預(yù)防:與內(nèi)部各職能部門(mén)、外部合作方等利益相關(guān)者緊密協(xié)作,積極參與質(zhì)量問(wèn)題預(yù)防工作;代表本地團(tuán)隊(duì)參與總部及其他工廠組織的行業(yè)交流會(huì)議,分享與獲取質(zhì)量信息,推動(dòng)質(zhì)量成熟度提升。?
  2. 負(fù)責(zé)白車(chē)身裝焊過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控,針對(duì)焊接飛濺、虛焊、焊穿等缺陷,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡檢與數(shù)據(jù)追溯定位根本原因。協(xié)同工藝與生產(chǎn)部門(mén)制定整改方案,如優(yōu)化焊接參數(shù)、調(diào)整夾具定位,驗(yàn)證方案有效性并形成閉環(huán)管理,降低裝焊不良率。
3.主導(dǎo)車(chē)身關(guān)鍵尺寸檢測(cè),運(yùn)用三坐標(biāo)測(cè)量等工具采集數(shù)據(jù),分析尺寸超差問(wèn)題(如間隙不均、面差超標(biāo))。聯(lián)動(dòng)夾具工程師、沖壓工程師排查影響因素,制定尺寸補(bǔ)償或工藝調(diào)整方案,確保車(chē)身尺寸符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),保障后續(xù)總裝匹配性。
4.參與整車(chē) NVH 測(cè)試,識(shí)別行駛或怠速狀態(tài)下的異常噪音(如車(chē)身共振、部件異響),通過(guò)頻譜分析等手段確定噪音源并推動(dòng)整改。組織整車(chē)淋雨試驗(yàn),記錄漏雨位置(如門(mén)窗密封、天窗排水),分析密封件失效、裝配偏差等原因,制定維修與預(yù)防方案,提升整車(chē)密封性。
5.收集裝焊、尺寸、噪音、漏雨等質(zhì)量數(shù)據(jù),建立分析臺(tái)賬,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具(如柏拉圖、魚(yú)骨圖)識(shí)別質(zhì)量波動(dòng)趨勢(shì)。
6.推動(dòng)跨部門(mén)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,輸出質(zhì)量分析報(bào)告,制定預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)提升整車(chē)制造質(zhì)量水平。
任職資格?
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
?2.經(jīng)驗(yàn)要求:5 年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉工廠內(nèi)各職能部門(mén)的運(yùn)作模式;擁有車(chē)身外飾和白車(chē)身公差、結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品工藝方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?主要質(zhì)量分析方向是噪聲 和 漏水 。
3.知識(shí)儲(chǔ)備:熟悉汽車(chē)行業(yè)工業(yè)化流程,掌握產(chǎn)品知識(shí)、制造 / 生產(chǎn)流程以及質(zhì)量控制流程。?
4.個(gè)人特質(zhì):對(duì)汽車(chē)市場(chǎng)充滿熱情,致力于生產(chǎn)高品質(zhì)、高成熟度的汽車(chē)產(chǎn)品;具備出色的工程實(shí)踐思維、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠高效履行質(zhì)量經(jīng)理崗位的各項(xiàng)職責(zé)。

工作地點(diǎn)

大興區(qū)北京奔馳汽車(chē)有限公司

職位發(fā)布者

王婧/人事經(jīng)理

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