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1、統(tǒng)籌人力資源管理，制定年度人力行政成本預(yù)算，執(zhí)行年度計劃；
2、招聘公司所需的崗位人才，補充缺編崗位、調(diào)整崗位配置；
3、落地新員工入職培訓(xùn)、職工在崗培訓(xùn)及其他各類培訓(xùn)；
4、負責(zé)勞動合同等員工檔案管理工作；
5、負責(zé)薪酬管理、考核管理、內(nèi)控管理工作；
6、負責(zé)日常行政管理、黨建等工作。
崗位要求：
1、本科（含）及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上大中型企業(yè)人事行政部門負責(zé)人管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件，熟悉《勞動合同法》相關(guān)知識；
4、形象氣質(zhì)良好，性格積極樂觀，品行端正。