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崗位職責(zé)： 1、確保部門(mén)組織架構(gòu)完整性，從而保證部門(mén)發(fā)揮完整職能； 2、定期與部門(mén)人員溝通交流，預(yù)知可能的人員流失風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)補(bǔ)充； 3、對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)知識(shí)水平； 4、組織部門(mén)會(huì)議安排各項(xiàng)工作、傳達(dá)上級(jí)要求； 5、指導(dǎo) PE 部門(mén)做好產(chǎn)品前期開(kāi)發(fā)工作，ME 部門(mén)做好后期的效率、品質(zhì)提升以及 Costdown 工作； 6、提升公司生產(chǎn)自動(dòng)化水平，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品良率； 7、定期對(duì)部門(mén)職員進(jìn)行績(jī)效考核； 8、做好部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)各部門(mén)資源解決品質(zhì)、生產(chǎn)效率等問(wèn)題； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5 年及以上同行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷與決策能力，有良好的溝通和表達(dá)能力； 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；風(fēng)險(xiǎn)管控能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、有責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。