工作職責(zé):
1、執(zhí)行招聘流程,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷初步篩選、面試安排、入職引導(dǎo)等。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù),確保流程規(guī)范。
3、協(xié)助進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬數(shù)據(jù)的初步核算與整理。
4、管理辦公環(huán)境、辦公用品及后勤物資的采購、發(fā)放與庫存管理。
5、協(xié)調(diào)會(huì)議室的預(yù)定與使用,保障會(huì)議設(shè)備的正常運(yùn)行。
6、處理公司日常行政費(fèi)用的報(bào)銷與結(jié)算。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生。
8、協(xié)助完成部門安排的其他日常行政事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 3年以上人事、行政或文秘類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),30歲以下。
3、熟練使用Microsoft Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
4、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力佳。
5、性格穩(wěn)定,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。