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一、職位描述
主要負責招聘、培訓、員工關系、薪酬福利，員工績效考核等模塊的相關工作。
二、任職要求

1. 大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)，1-3年人事相關工作經(jīng)驗。
2. 熟悉招聘流程、社保政策及勞動合同法基礎條款，能熟練使用Excel等辦公軟件。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力與責任心，做事細致有條理，能應對多任務處理場景。
4. 有親和力，善于傾聽與共情，能快速理解業(yè)務部門需求，協(xié)調各部門用人要求，解決基礎人事問題。

三、工作時間與福利

- 工作時間：9:00-17:30（含1小時午休），周末單休，法定節(jié)假日正常休假。
- 核心福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、員工培訓補貼，優(yōu)秀者可享晉升通道。