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（一）崗位職責(zé) 1. 供應(yīng)商管理：開發(fā)、評估和維護供應(yīng)商資源，建立合格供應(yīng)商名錄；定期對供應(yīng)商進(jìn)行 考核（質(zhì)量、交期、價格、服務(wù)等），優(yōu)化供應(yīng)鏈。 2. 采購執(zhí)行：根據(jù)需求制定采購計劃，執(zhí)行比價、議價、合同簽訂及訂單跟蹤；處理緊急 采購需求，協(xié)調(diào)供應(yīng)商快速響應(yīng)。 3. 成本控制：分析市場行情，通過談判、招標(biāo)等方式降低采購成本；監(jiān)控采購預(yù)算執(zhí)行情 況，定期提交成本分析報告。 4. 合同與風(fēng)險管控：起草、審核采購合同，確保條款合規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險；處理采購糾紛（如質(zhì)量問題、延期賠付等）。 5.跨部門協(xié)作：與財務(wù)對接付款流程，與倉儲部門協(xié)調(diào)入庫驗收；協(xié)助研發(fā)部門完成新物料 樣品測試及供應(yīng)商技術(shù)對接。 （二）任職資格 1. 大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、商務(wù)貿(mào)易、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2-3年采購或供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗。 2. 熟悉采購流程、合同法、熟練使用ERP系統(tǒng)、Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等）。 3.談判能力突出，具備成本敏感性和數(shù)據(jù)分析思維；抗壓性強，能同時處理多任務(wù)，適應(yīng)短期出差；廉潔自律，無商業(yè)賄賂等不良記錄。 (三)薪資福利：7K-10K 績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、團隊氛圍融洽