1.負(fù)責(zé)本公司年度人員編制方案、薪資福利預(yù)算和員工薪酬結(jié)算、考核統(tǒng)計(jì)等工作,同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的相關(guān)工作,既具有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也具有人事經(jīng)驗(yàn)。
2.負(fù)責(zé)本公司人員招聘
3.負(fù)責(zé)本公司員工KPI考核的整體實(shí)施
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5.統(tǒng)一梳理和管理辦公室相關(guān)事務(wù)
6.負(fù)責(zé)庫(kù)存管理和出入庫(kù)工作
任職要求:
1.具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)于薪酬福利、員工關(guān)系
2.具有人力資源管理知識(shí),了解國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策。
3.細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng);較強(qiáng)工作責(zé)任心。
4.具備實(shí)驗(yàn)室行業(yè)人力資源
5.最好是有化學(xué)行業(yè)相關(guān)的人力資源背景