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崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、參與制定并實施公司戰(zhàn)略目標，主導供應鏈生態(tài)建設、數字化變革創(chuàng)新，確保戰(zhàn)略落地與業(yè)績增長
2、統(tǒng)籌行業(yè)趨勢分析、競品研究，推動公司成為供應鏈領域標桿企業(yè)。
二、企業(yè)全盤運營管理
1、全面負責運營、供應鏈、人力資源等核心板塊，建立高效管理體系。
2、主導企業(yè)內部規(guī)則制定與流程優(yōu)化，推動制度落地執(zhí)行，定期復盤并持續(xù)改進。
三、團隊與文化建設
1、搭建并管理高管團隊，制定人才戰(zhàn)略，打造高績效組織。
2、塑造企業(yè)文化，強化執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神。
四、風險與合規(guī)管理
1、統(tǒng)籌企業(yè)合規(guī)運營（如食品安全、稅務、法律），防范系統(tǒng)性風險。
2、確保業(yè)務數據化、流程標準化，推動數字化轉型。
任職要求
一、經驗背景
1、8年以上中大型企業(yè)（年產值5億+）全盤管理經驗，3年以上同崗位任職經歷。
2、具備供應鏈、商貿行業(yè)背景者優(yōu)先。
二、核心能力
1、戰(zhàn)略思維：擅長頂層設計，能將戰(zhàn)略拆解為可落地的執(zhí)行方案。
2、管理閉環(huán)：精通企業(yè)制度建設、流程優(yōu)化與復盤機制，推動管理持續(xù)升級。
3、數字化能力：熟悉數字化工具（如供應鏈管理系統(tǒng)、數據分析平臺），推動業(yè)務數字化升級。
三、領導力與韌性
1、抗壓性強，適應高強度工作節(jié)奏，具備復雜問題解決能力。
2、具備資源整合與跨部門協(xié)作能力，能快速推動項目落地。