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崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、參與制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè)、數(shù)字化變革創(chuàng)新，確保戰(zhàn)略落地與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
2、統(tǒng)籌行業(yè)趨勢(shì)分析、競(jìng)品研究，推動(dòng)公司成為供應(yīng)鏈領(lǐng)域標(biāo)桿企業(yè)。
二、企業(yè)全盤運(yùn)營(yíng)管理
1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈、人力資源等核心板塊，建立高效管理體系。
2、主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部規(guī)則制定與流程優(yōu)化，推動(dòng)制度落地執(zhí)行，定期復(fù)盤并持續(xù)改進(jìn)。
三、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)
1、搭建并管理高管團(tuán)隊(duì)，制定人才戰(zhàn)略，打造高績(jī)效組織。
2、塑造企業(yè)文化，強(qiáng)化執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
四、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理
1、統(tǒng)籌企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)（如食品安全、稅務(wù)、法律），防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。
2、確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
任職要求
一、經(jīng)驗(yàn)背景
1、8年以上中大型企業(yè)（年產(chǎn)值5億+）全盤管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位任職經(jīng)歷。
2、具備供應(yīng)鏈、商貿(mào)行業(yè)背景者優(yōu)先。
二、核心能力
1、戰(zhàn)略思維：擅長(zhǎng)頂層設(shè)計(jì)，能將戰(zhàn)略拆解為可落地的執(zhí)行方案。
2、管理閉環(huán)：精通企業(yè)制度建設(shè)、流程優(yōu)化與復(fù)盤機(jī)制，推動(dòng)管理持續(xù)升級(jí)。
3、數(shù)字化能力：熟悉數(shù)字化工具（如供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)），推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)字化升級(jí)。
三、領(lǐng)導(dǎo)力與韌性
1、抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備復(fù)雜問(wèn)題解決能力。
2、具備資源整合與跨部門協(xié)作能力，能快速推動(dòng)項(xiàng)目落地。