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1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行新零售年度工作計(jì)劃，確保完成銷售指標(biāo)；

2、根據(jù)公司年度規(guī)劃，組織并制定公司全年會(huì)員、線上商場(chǎng)、抖音直播營(yíng)銷推廣工作；

3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)會(huì)員管理體系，不斷完善會(huì)員管理制度, 完成公司下達(dá)的各項(xiàng)會(huì)員指標(biāo)；落地會(huì)員招募、策劃會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)，提高會(huì)員數(shù)量、復(fù)購(gòu)率及貢獻(xiàn)率；

4、負(fù)責(zé)會(huì)員增值服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、研究，對(duì)公司終端會(huì)員及好辦系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn) 、指導(dǎo)和技術(shù)咨詢；

5、負(fù)責(zé)天貓O2O日常運(yùn)營(yíng)管理工作，并確保品牌公司及財(cái)務(wù)部費(fèi)用審核的準(zhǔn)確性

6、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及貨品管理，直播活動(dòng)策劃，增加品牌曝光與平臺(tái)粉絲的粘性；

7、負(fù)責(zé)線上線下業(yè)務(wù)相融合，制定相關(guān)活動(dòng)，確保任務(wù)的完成；

8、與品牌公司相關(guān)部門保持溝通、協(xié)調(diào)，確保活動(dòng)的合理性；

9、負(fù)責(zé)本部門的日常管理、團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè)等工作。

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，有會(huì)員、線上商場(chǎng)、抖音直播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、 具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力；

3、 office等辦公軟件熟練操作，ps軟件基本操作。


招聘啟事的崗位需求和職責(zé)作為員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，若不符合上述標(biāo)準(zhǔn)，將視為不符合錄用條件。