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選擇潮宏基，璀璨新生活圓夢的舞臺廣東潮宏基實業(yè)股份有限公司（證券代碼：002345）成立于1996年，是一家集品牌管理和產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型股份制企業(yè)。2010年1月，公司公開發(fā)行股票并在深圳證券交易所掛牌上市，成為中國A股時尚珠寶上市企業(yè)。公司以打造“中高端時尚消費品多品牌運營商”為中長期戰(zhàn)略目標(biāo)。目前旗下?lián)碛小癈HJ潮宏基”、“VENTI梵迪”和“FION菲安妮”三大品牌，近千家直營店與品牌專柜，跨越珠寶和女包兩個時尚消費品行業(yè)。公司始終堅持提供給顧客以設(shè)計獨特、質(zhì)量、工藝取勝的質(zhì)感非凡的產(chǎn)品，同時依托優(yōu)質(zhì)的渠道資源、精準(zhǔn)的營銷體系和規(guī)范有效的管理等優(yōu)勢，保持核心競爭力的穩(wěn)步提升，實現(xiàn)銷售及利潤的持續(xù)增長。潮宏基兩度蟬聯(lián)亞洲品牌500強(qiáng)，以129.36億元的品牌價值十度榮膺“中國品牌500強(qiáng)”榜單。2012年，公司榮登《福布斯》中國最具潛力上市企業(yè)榜。2013年初，公司成功參股亞太知名女包品牌FION，正式進(jìn)入女包領(lǐng)域，為打造“中高端時尚消費品多品牌運營商”的戰(zhàn)略目標(biāo)邁出實質(zhì)性一步。為保護(hù)中華珠寶首飾文化瑰寶，留下民間的雋永，公司于2013年成立“潮宏基首飾博物館”，在為傳承保護(hù)民族藝術(shù)珍品盡己之責(zé)的同時，予品牌接續(xù)歷史文脈與文化依托，為企業(yè)競爭注入文化活力和精神動力，為“百年潮宏基”大計奠定文化基石。新興的“潮宏基商學(xué)院”為人才培養(yǎng)提供了后盾支持，筑夢路上，期待攜手同行。積累中騰飛潮宏基秉承“弘揚東方文化精髓，推動中國原創(chuàng)設(shè)計”的理念，在產(chǎn)品設(shè)計、材質(zhì)及工藝上勇于自主創(chuàng)新，致力于為消費者提供設(shè)計獨特、品質(zhì)卓越的產(chǎn)品。公司堅持“內(nèi)生為主、外協(xié)為輔”的方向，旗下三大品牌均不斷加大設(shè)計投入力度，并在整合提升內(nèi)部設(shè)計團(tuán)隊能力的同時，加強(qiáng)與外部優(yōu)秀資源的合作，持之以恒以原創(chuàng)設(shè)計推動產(chǎn)品差異化，進(jìn)一步鞏固公司在中高端消費品行業(yè)中的地位。在激烈的市場競爭中，潮宏基憑著優(yōu)異的市場表現(xiàn)贏得了眾多殊榮：首登巴塞爾珠寶品牌亞洲品牌500強(qiáng)中國500最具價值品牌國家高新技術(shù)企業(yè)廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心廣東省工業(yè)設(shè)計示范企業(yè)廣東省優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范企業(yè)《福布斯》中國最具潛力上市企業(yè)中國中小板上市公司價值五十強(qiáng)中國十大成長型企業(yè)第八屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”學(xué)習(xí)中提升潮宏基致力于成為學(xué)習(xí)型組織，通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我，提升自我價值。讓所有的人為了共同的目標(biāo)走在一起，共同工作，通過內(nèi)部經(jīng)驗交流和外部知識引進(jìn)，提高能力。潮宏基堅信員工的個人成長動機(jī)是企業(yè)發(fā)展的原動力，堅信員工個人夢想成就公司事業(yè)理想，堅信員工個人價值的實現(xiàn)塑造企業(yè)價值?！霸诔焙昊某砷L中增值”是潮宏基人永遠(yuǎn)的驕傲。在潮宏基，員工的職業(yè)成長主要由“分類分層，系統(tǒng)完善”的培訓(xùn)體系和人才梯隊建設(shè)機(jī)制支撐，提供職務(wù)、專業(yè)晉升雙通道。職務(wù)機(jī)會隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，企業(yè)對人才的需求不斷增強(qiáng)，員工的職位機(jī)會增多：晉升--潮宏基鼓勵員工內(nèi)部競崗，并在晉升方面享有均等的機(jī)會，只要內(nèi)部有職位空缺時，都會優(yōu)先考慮內(nèi)部員工，然后再向外引入。調(diào)崗--員工可根據(jù)本人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與部門經(jīng)理或人力資源部溝通，人力資源部會提供專業(yè)的建議，并在公司有相應(yīng)職位機(jī)會時協(xié)助你實現(xiàn)。專業(yè)機(jī)會潮宏基實行任職資格體系，通過對專業(yè)水平進(jìn)行客觀的評定，為員工提供專業(yè)的定位，以充分體現(xiàn)每個人的專業(yè)水平與價值。潮宏基積極參與社會各類專業(yè)技術(shù)活動，為人才創(chuàng)造更多展現(xiàn)自我與回饋社會的機(jī)會，促進(jìn)中國珠寶產(chǎn)業(yè)原創(chuàng)發(fā)展。培訓(xùn)機(jī)會崗前培訓(xùn)：新員工動力營、公司制度、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、行業(yè)知識、珠寶知識、品牌知識、戶外拓展活動在職培訓(xùn)：外派培訓(xùn)、參觀交流、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、崗位技能提升、輪崗學(xué)習(xí)、項目實踐、內(nèi)部分享自我發(fā)展：在職深造、文化沙龍、職業(yè)生涯及管理興趣學(xué)習(xí)組、潮宏基商學(xué)院App、E-learning學(xué)習(xí)，人才支撐企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展造就人才。關(guān)愛下成長“人才是潮宏基發(fā)展的資本，是潮宏基的核心競爭力?！蔽桶l(fā)展人才、尊重和關(guān)愛公司員工是企業(yè)的基本責(zé)任。潮宏基以人為本而非以人為器，提倡“志同道合、快樂工作”的團(tuán)隊價值觀，為員工提供全方位的福利與關(guān)懷。薪酬潮宏基實行基于績效的全面薪酬戰(zhàn)略，以客戶滿意度為中心，鼓勵創(chuàng)新精神和持續(xù)的績效改進(jìn)，并對卓越績效者提供獎勵，從而在員工和企業(yè)之間營造雙贏的工作環(huán)境。員工人均收入在地域及行業(yè)內(nèi)處于最有競爭力的水平。福利部分職位實行彈性工作時間。員工享受各類國家法定假期，以及多種帶薪假期，包括年假、婚假、帶薪病假、喪假、產(chǎn)育假、計劃生育假等。潮宏基鼓勵員工長期服務(wù)，為員工提供全方位的福利保障，為員工購買各項社會保險，提供忠誠服務(wù)獎、生日賀禮、節(jié)日慰問金或節(jié)日禮品、傷病慰問、企業(yè)產(chǎn)品購買優(yōu)惠等。為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境和住宿、生活條件，園區(qū)內(nèi)配套食堂、生活小超市、高品質(zhì)休閑會所（內(nèi)設(shè)免費網(wǎng)絡(luò)、圖書閱覽、咖啡茶座、音樂）、籃球場、桌球室、乒乓球活動區(qū)、健身房、休閑草地等各種文體生活設(shè)施，宿舍區(qū)配套有太陽能熱水器、鍋爐熱水系統(tǒng)、電視、空調(diào)、睡床、衣柜、桌椅、溫開水供應(yīng)、寬帶網(wǎng)絡(luò)等。設(shè)立足球、籃球、羽毛球、瑜伽、單車、CS俱樂部，不定期舉辦各類娛樂活動和體育比賽，為員工提供放松休閑的機(jī)會，平衡工作與生活。公司網(wǎng)站：http_58_//www.chjchina.comhttp_58_//www.venti.com.cnhttp：//www.fion.com.cn網(wǎng)申門戶：http_58_//chjhr.zhiye.com/簡歷投遞：chj-hr@chjchina.com