中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

更新于 今天

珠寶銷售-潮宏基-沈陽(yáng)盛京大奧萊

4000-8000元

職位描述

門店銷售珠寶/首飾
資深顧問(wèn)
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)班組完成銷售任務(wù)
2、協(xié)助店長(zhǎng)主持店面管理工作
3、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及確保班組貨品安全
崗位要求:
1、1年以上門店銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2、管理能力和溝通能力較強(qiáng)
3、能承受較大工作壓力
珠寶顧問(wèn)
崗位職責(zé):
1、完成銷售任務(wù)
2、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
3、貨品安全管理
崗位要求:
1、1年以上門店銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng)
3、紀(jì)律性佳,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)

招聘門店:沈陽(yáng)盛京大奧萊店

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)渾南區(qū)潮宏基(盛京大奧萊店)

職位發(fā)布者

董女士/HRBP

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo潮宏基珠寶有限公司
選擇潮宏基,璀璨新生活圓夢(mèng)的舞臺(tái)廣東潮宏基實(shí)業(yè)股份有限公司(證券代碼:002345)成立于1996年,是一家集品牌管理和產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型股份制企業(yè)。2010年1月,公司公開發(fā)行股票并在深圳證券交易所掛牌上市,成為中國(guó)A股時(shí)尚珠寶上市企業(yè)。公司以打造“中高端時(shí)尚消費(fèi)品多品牌運(yùn)營(yíng)商”為中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)。目前旗下?lián)碛小癈HJ潮宏基”、“VENTI梵迪”和“FION菲安妮”三大品牌,近千家直營(yíng)店與品牌專柜,跨越珠寶和女包兩個(gè)時(shí)尚消費(fèi)品行業(yè)。公司始終堅(jiān)持提供給顧客以設(shè)計(jì)獨(dú)特、質(zhì)量、工藝取勝的質(zhì)感非凡的產(chǎn)品,同時(shí)依托優(yōu)質(zhì)的渠道資源、精準(zhǔn)的營(yíng)銷體系和規(guī)范有效的管理等優(yōu)勢(shì),保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的穩(wěn)步提升,實(shí)現(xiàn)銷售及利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng)。潮宏基兩度蟬聯(lián)亞洲品牌500強(qiáng),以129.36億元的品牌價(jià)值十度榮膺“中國(guó)品牌500強(qiáng)”榜單。2012年,公司榮登《福布斯》中國(guó)最具潛力上市企業(yè)榜。2013年初,公司成功參股亞太知名女包品牌FION,正式進(jìn)入女包領(lǐng)域,為打造“中高端時(shí)尚消費(fèi)品多品牌運(yùn)營(yíng)商”的戰(zhàn)略目標(biāo)邁出實(shí)質(zhì)性一步。為保護(hù)中華珠寶首飾文化瑰寶,留下民間的雋永,公司于2013年成立“潮宏基首飾博物館”,在為傳承保護(hù)民族藝術(shù)珍品盡己之責(zé)的同時(shí),予品牌接續(xù)歷史文脈與文化依托,為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)注入文化活力和精神動(dòng)力,為“百年潮宏基”大計(jì)奠定文化基石。新興的“潮宏基商學(xué)院”為人才培養(yǎng)提供了后盾支持,筑夢(mèng)路上,期待攜手同行。積累中騰飛潮宏基秉承“弘揚(yáng)東方文化精髓,推動(dòng)中國(guó)原創(chuàng)設(shè)計(jì)”的理念,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、材質(zhì)及工藝上勇于自主創(chuàng)新,致力于為消費(fèi)者提供設(shè)計(jì)獨(dú)特、品質(zhì)卓越的產(chǎn)品。公司堅(jiān)持“內(nèi)生為主、外協(xié)為輔”的方向,旗下三大品牌均不斷加大設(shè)計(jì)投入力度,并在整合提升內(nèi)部設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力的同時(shí),加強(qiáng)與外部?jī)?yōu)秀資源的合作,持之以恒以原創(chuàng)設(shè)計(jì)推動(dòng)產(chǎn)品差異化,進(jìn)一步鞏固公司在中高端消費(fèi)品行業(yè)中的地位。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,潮宏基憑著優(yōu)異的市場(chǎng)表現(xiàn)贏得了眾多殊榮:首登巴塞爾珠寶品牌亞洲品牌500強(qiáng)中國(guó)500最具價(jià)值品牌國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)廣東省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)示范企業(yè)廣東省優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范企業(yè)《福布斯》中國(guó)最具潛力上市企業(yè)中國(guó)中小板上市公司價(jià)值五十強(qiáng)中國(guó)十大成長(zhǎng)型企業(yè)第八屆中國(guó)上市公司董事會(huì)“金圓桌獎(jiǎng)”學(xué)習(xí)中提升潮宏基致力于成為學(xué)習(xí)型組織,通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我,提升自我價(jià)值。讓所有的人為了共同的目標(biāo)走在一起,共同工作,通過(guò)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流和外部知識(shí)引進(jìn),提高能力。潮宏基堅(jiān)信員工的個(gè)人成長(zhǎng)動(dòng)機(jī)是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,堅(jiān)信員工個(gè)人夢(mèng)想成就公司事業(yè)理想,堅(jiān)信員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)塑造企業(yè)價(jià)值?!霸诔焙昊某砷L(zhǎng)中增值”是潮宏基人永遠(yuǎn)的驕傲。在潮宏基,員工的職業(yè)成長(zhǎng)主要由“分類分層,系統(tǒng)完善”的培訓(xùn)體系和人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制支撐,提供職務(wù)、專業(yè)晉升雙通道。職務(wù)機(jī)會(huì)隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的需求不斷增強(qiáng),員工的職位機(jī)會(huì)增多:晉升--潮宏基鼓勵(lì)員工內(nèi)部競(jìng)崗,并在晉升方面享有均等的機(jī)會(huì),只要內(nèi)部有職位空缺時(shí),都會(huì)優(yōu)先考慮內(nèi)部員工,然后再向外引入。調(diào)崗--員工可根據(jù)本人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與部門經(jīng)理或人力資源部溝通,人力資源部會(huì)提供專業(yè)的建議,并在公司有相應(yīng)職位機(jī)會(huì)時(shí)協(xié)助你實(shí)現(xiàn)。專業(yè)機(jī)會(huì)潮宏基實(shí)行任職資格體系,通過(guò)對(duì)專業(yè)水平進(jìn)行客觀的評(píng)定,為員工提供專業(yè)的定位,以充分體現(xiàn)每個(gè)人的專業(yè)水平與價(jià)值。潮宏基積極參與社會(huì)各類專業(yè)技術(shù)活動(dòng),為人才創(chuàng)造更多展現(xiàn)自我與回饋社會(huì)的機(jī)會(huì),促進(jìn)中國(guó)珠寶產(chǎn)業(yè)原創(chuàng)發(fā)展。培訓(xùn)機(jī)會(huì)崗前培訓(xùn):新員工動(dòng)力營(yíng)、公司制度、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、行業(yè)知識(shí)、珠寶知識(shí)、品牌知識(shí)、戶外拓展活動(dòng)在職培訓(xùn):外派培訓(xùn)、參觀交流、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、崗位技能提升、輪崗學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐、內(nèi)部分享自我發(fā)展:在職深造、文化沙龍、職業(yè)生涯及管理興趣學(xué)習(xí)組、潮宏基商學(xué)院App、E-learning學(xué)習(xí),人才支撐企業(yè)發(fā)展,企業(yè)發(fā)展造就人才。關(guān)愛(ài)下成長(zhǎng)“人才是潮宏基發(fā)展的資本,是潮宏基的核心競(jìng)爭(zhēng)力?!蔽桶l(fā)展人才、尊重和關(guān)愛(ài)公司員工是企業(yè)的基本責(zé)任。潮宏基以人為本而非以人為器,提倡“志同道合、快樂(lè)工作”的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀,為員工提供全方位的福利與關(guān)懷。薪酬潮宏基實(shí)行基于績(jī)效的全面薪酬戰(zhàn)略,以客戶滿意度為中心,鼓勵(lì)創(chuàng)新精神和持續(xù)的績(jī)效改進(jìn),并對(duì)卓越績(jī)效者提供獎(jiǎng)勵(lì),從而在員工和企業(yè)之間營(yíng)造雙贏的工作環(huán)境。員工人均收入在地域及行業(yè)內(nèi)處于最有競(jìng)爭(zhēng)力的水平。福利部分職位實(shí)行彈性工作時(shí)間。員工享受各類國(guó)家法定假期,以及多種帶薪假期,包括年假、婚假、帶薪病假、喪假、產(chǎn)育假、計(jì)劃生育假等。潮宏基鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù),為員工提供全方位的福利保障,為員工購(gòu)買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),提供忠誠(chéng)服務(wù)獎(jiǎng)、生日賀禮、節(jié)日慰問(wèn)金或節(jié)日禮品、傷病慰問(wèn)、企業(yè)產(chǎn)品購(gòu)買優(yōu)惠等。為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境和住宿、生活條件,園區(qū)內(nèi)配套食堂、生活小超市、高品質(zhì)休閑會(huì)所(內(nèi)設(shè)免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)、圖書閱覽、咖啡茶座、音樂(lè))、籃球場(chǎng)、桌球室、乒乓球活動(dòng)區(qū)、健身房、休閑草地等各種文體生活設(shè)施,宿舍區(qū)配套有太陽(yáng)能熱水器、鍋爐熱水系統(tǒng)、電視、空調(diào)、睡床、衣柜、桌椅、溫開水供應(yīng)、寬帶網(wǎng)絡(luò)等。設(shè)立足球、籃球、羽毛球、瑜伽、單車、CS俱樂(lè)部,不定期舉辦各類娛樂(lè)活動(dòng)和體育比賽,為員工提供放松休閑的機(jī)會(huì),平衡工作與生活。公司網(wǎng)站:http_58_//www.chjchina.comhttp_58_//www.venti.com.cnhttp://www.fion.com.cn網(wǎng)申門戶:http_58_//chjhr.zhiye.com/簡(jiǎn)歷投遞:chj-hr@chjchina.com
公司主頁(yè)