崗位職責(zé):
1、日常會議前準(zhǔn)備、會中記錄、會后清理檢查工作,會議記錄進(jìn)行歸檔、接待人員情況更新同步。
2、日常外來人員、領(lǐng)導(dǎo)到訪接待工作
3、根據(jù)各部門業(yè)務(wù)發(fā)展,制定公司培訓(xùn)計劃并獨立進(jìn)行新員工的入職培訓(xùn)。
4、根據(jù)各部門用人需求及時在各招聘平臺發(fā)布招聘信息,并進(jìn)行更新崗位信息,以及簡歷進(jìn)行篩選,撥打招聘電話,完成招聘工作。根據(jù)各部門業(yè)務(wù)發(fā)展,制定公司培訓(xùn)計劃并獨立進(jìn)行新員工的入職培訓(xùn)。
5、組織員工培訓(xùn)、活動及企業(yè)文化宣傳。
6、根據(jù)各部門采購需求進(jìn)行合理化采購,根據(jù)公司庫房管理規(guī)范做好出、入庫登記并進(jìn)行檢查物品損耗情況。
7、月度核算工資并進(jìn)行核實、發(fā)放,以及保險的繳納。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、22-30周歲,本科以上學(xué)歷
2、有行政人事崗位1年以上工作經(jīng)驗
3、熟知人事六大模塊
4、熟練掌握word、ppt、excel、OA等辦公軟件。
5、擅于溝通,靈活、理解能力強、表達(dá)能力及溝通能力較好,自驅(qū)力強,責(zé)任心強。
優(yōu)先條件:
1、有教育行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬福利:
1、薪酬待遇:崗級底薪+績效
2、工作時間:彈性工作制度,月休6天
3、基本福利:社會保險、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假等)、法定假日、年終獎。
4、補充福利:免費旅游、節(jié)日福利、免費員工年度體檢、聚餐等團(tuán)建活動。
5、如涉及加班,有加班補助
職位福利:保險、績效獎金、加班補助、交通補助、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游