崗位職責:
1、達人資源開發(fā)與合作拓展
①負責挖掘、篩選符合公司業(yè)務(wù)需求的達人(如短視頻、直播、電商等領(lǐng)域),建立并維護達人資源庫。
②與達人及其經(jīng)紀團隊溝通洽談合作,制定合作方案(如傭金模式、分成比例、服務(wù)內(nèi)容等),推動合作協(xié)議的簽訂。
2、 合作效果跟蹤與優(yōu)化
①跟蹤達人合作后的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如銷售額、曝光量、粉絲增長等),分析合作效果,定期向團隊匯報。
②根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化合作策略,例如調(diào)整推廣方案、達人選擇方向。
3、目標達成與業(yè)績管理
①完成公司制定的達人合作業(yè)績目標(如簽約達人數(shù)量、合作GMV等),制定季度/年度工作計劃并落地執(zhí)行。
②監(jiān)控業(yè)務(wù)指標完成情況,及時調(diào)整策略以確保目標達成。
任職資格:
1、學歷:大專及以上學歷
2、經(jīng)驗要求
①3年以上商務(wù)拓展、達人運營、品牌合作等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉直播帶貨行業(yè)(如MCN機構(gòu)、短視頻平臺背景優(yōu)先)。
②有成功的達人合作案例(如曾簽約頭部/腰部達人、推動過百萬級GMV合作等)者優(yōu)先。
3、核心能力要求
①商務(wù)談判能力:具備出色的談判技巧,能在合作中爭取有利條款,同時平衡雙方利益。
②資源整合能力:擁有豐富的達人資源(如抖音、快手、小紅書、B站等平臺達人渠道),或有快速開發(fā)資源的能力。
③數(shù)據(jù)分析能力:能通過數(shù)據(jù)(如達人粉絲畫像、帶貨數(shù)據(jù)、用戶反饋等)評估合作價值,制定策略。