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崗位職責(zé)：
1. 策略制定與執(zhí)行
① 負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化多平臺(tái)賬號(hào)矩陣，制定差異化運(yùn)營(yíng)策略
② 主導(dǎo)平臺(tái)賬號(hào)定位迭代，根據(jù)用戶反饋及行業(yè)趨勢(shì)調(diào)整人設(shè)、視覺風(fēng)格、內(nèi)容標(biāo)簽等，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容生產(chǎn)流程，確保高質(zhì)量?jī)?nèi)容持續(xù)輸出
③ 對(duì)接產(chǎn)品、銷售部門，將新品發(fā)布、促銷活動(dòng)轉(zhuǎn)化為新媒體傳播事件
2. 精細(xì)化內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
① 內(nèi)容策劃
l 制定月度選題日歷，結(jié)合品牌調(diào)性、用戶痛點(diǎn)、平臺(tái)熱點(diǎn)策劃高傳播性內(nèi)容
l 設(shè)計(jì)內(nèi)容分層策略（如干貨科普類引流、場(chǎng)景化種草轉(zhuǎn)化、UGC內(nèi)容促活）
② 創(chuàng)意生產(chǎn)
l 獨(dú)立完成文案、分鏡腳本、短視頻創(chuàng)意，把控內(nèi)容質(zhì)量
l 建立內(nèi)容素材庫（選題庫、標(biāo)題庫、行業(yè)報(bào)告庫等），提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)容復(fù)用效率
3. 用戶生命周期運(yùn)營(yíng)
① 拉新與裂變
l 策劃裂變活動(dòng)，達(dá)成單次活動(dòng)粉絲增長(zhǎng)目標(biāo)
l 探索KOL合作，通過SEO優(yōu)化、評(píng)論區(qū)互動(dòng)、跨平臺(tái)導(dǎo)流擴(kuò)大用戶基數(shù)
② 留存與促活
l 搭建用戶分層體系（如新粉絲、活躍用戶、沉睡用戶），設(shè)計(jì)針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略
l 管理社群/粉絲群，制定群規(guī)、話題討論、活動(dòng)通知，穩(wěn)定用戶留存率
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
l 定期監(jiān)測(cè)賬號(hào)數(shù)據(jù)（閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像等），輸出周/月復(fù)盤報(bào)告，提出可落地的優(yōu)化方案
l 通過歸因分析定位轉(zhuǎn)化瓶頸，提出AB測(cè)試方案。通過A/B測(cè)試優(yōu)化選題、標(biāo)題、排版等細(xì)節(jié)，提升內(nèi)容傳播效果
5. 商業(yè)化變現(xiàn)
l 負(fù)責(zé)信息流廣告投放，優(yōu)化投放策略
l 設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化變現(xiàn)路徑，提升客單價(jià)及復(fù)購率。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建賬號(hào)或單平臺(tái)10萬+粉絲成功案例
3. 網(wǎng)感強(qiáng)，能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為品牌相關(guān)話題；文案功底扎實(shí)，具備“標(biāo)題黨”能力，熟悉不同平臺(tái)語言風(fēng)格；數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)反推運(yùn)營(yíng)策略漏洞
4. 具備基礎(chǔ)攝影、視頻剪輯或平面設(shè)計(jì)能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具、掌握基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具、視頻剪輯工具