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賦能高效管理，驅(qū)動(dòng)卓越執(zhí)行（請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，不符合要求勿投感謝??）
崗位核心價(jià)值
成為律所管理中樞的“關(guān)鍵齒輪”，高效傳遞領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略意志，統(tǒng)籌監(jiān)督業(yè)務(wù)流程協(xié)同落地，以精細(xì)化行政體系護(hù)航律所專業(yè)化發(fā)展。
一、崗位職責(zé)
1、本崗位的核心職能作為領(lǐng)導(dǎo)意志的執(zhí)行者和戰(zhàn)略執(zhí)行中樞，需要精準(zhǔn)傳達(dá)、分解、督辦管理層決策指令，建立閉環(huán)跟蹤機(jī)制；
監(jiān)督各部門工作進(jìn)度，定期形成執(zhí)行報(bào)告（周/月/季）；
統(tǒng)籌跨部門資源協(xié)作，化解執(zhí)行堵點(diǎn)。
2、做好接待工作，以高情商妥善安排一切，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，保秘意識(shí)強(qiáng)。
3、梳理進(jìn)化律所的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程，提高律所的工作效率；
診斷現(xiàn)有行政流程短板，重構(gòu)規(guī)章制度體系（如OA審批、檔案管理、會(huì)議制度）；
作為各作業(yè)單位之間的“潤滑劑”與團(tuán)隊(duì)的“粘合劑”協(xié)助大家解決問題，潤滑組織關(guān)系，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，是企業(yè)文化的踐行者；
推動(dòng)量化工具落地，提升運(yùn)營效率。
4、日常行政事務(wù)的辦理；
監(jiān)管辦公環(huán)境、采購、文件等基礎(chǔ)運(yùn)營；
應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障業(yè)務(wù)零中斷。
二、應(yīng)聘資格:
一本及以上學(xué)歷畢業(yè)。
行政管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)專業(yè)，具備律所或其他同類型企業(yè)的成功工作經(jīng)驗(yàn)（有過總裁辦經(jīng)理、辦公室主任等相關(guān)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）35到45歲左右，男女不限。
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