崗位職責:
1、負責人事管理工作,包括但不限于考勤、績效、課酬、員工關系、培訓、入離職辦理、人事制度的測算修訂及公司其他人事政策執(zhí)行等;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)辦理;
3、處理日常行政事務,確保部門運作順暢;
4、組織制定公司各項行政管理制度及相關的流程,并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行;
5、協(xié)調各個分校、部門工作,促進跨部門協(xié)作;
6、完成上級領導交代的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、2年及以上人事、行政管理工作經(jīng)驗,人事行政管理類專業(yè)有教育行業(yè)、大型集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的綜合管理和對內(nèi)對外的組織協(xié)調能力,有較強的保密意識和服務意識,良好的溝通技巧和服務意識,具備較強的抗壓能力,工作細心、責任心強;
4、表格函數(shù)操作熟練,熟悉國家相關法律政策。
公司福利:
帶薪年假、各類節(jié)假日禮品、團建聚餐~