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崗位職責(zé)：
1、搭建優(yōu)化門店培訓(xùn)體系：聚焦店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)能力需求，結(jié)合銷售戰(zhàn)略與市場(chǎng)特點(diǎn)，搭建并迭代涵蓋店長(zhǎng)管理導(dǎo)購(gòu)銷售（產(chǎn)品推介、門店銷售）的專項(xiàng)培訓(xùn)體系。
2、開發(fā)更新課程：針對(duì)門店痛點(diǎn)與成交邏輯，開發(fā)店長(zhǎng)管理類、導(dǎo)購(gòu)銷售類課程，同步跟進(jìn)產(chǎn)品市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài)更新，確保內(nèi)容貼合終端需求。
3、培訓(xùn)組織與實(shí)施：制定店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)的專項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)劃，并落地實(shí)施，有單場(chǎng)100人以上大場(chǎng)授課經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立授課能力，能通過(guò)組隊(duì)團(tuán)建、游戲等破冰方式，調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性
4、跟蹤優(yōu)化培訓(xùn)效果：建立追蹤機(jī)制，通過(guò)業(yè)績(jī)、管理指標(biāo)及行為改變?cè)u(píng)估成效，定期走訪門店收集反饋，調(diào)整課程與方式，形成閉環(huán)。
5、組織主持相關(guān)會(huì)議：有大型會(huì)議組織經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主持大型經(jīng)銷商大會(huì)、新品宣貫會(huì)等，把控流程、調(diào)動(dòng)氛圍，傳遞公司戰(zhàn)略。


崗位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，3年以上電動(dòng)車、服裝、家居、家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：具備 2 年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有門店店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；擁有2年以上大型會(huì)議主持經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立把控會(huì)議流程與節(jié)奏。?
3、技能：具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，能結(jié)合終端實(shí)際需求設(shè)計(jì)實(shí)用課程；擁有良好的溝通表達(dá)與邏輯思維能力，善于調(diào)動(dòng)培訓(xùn)及會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)氛圍；熟練使用各種辦公軟件、視頻剪輯等培訓(xùn)工具，掌握線上線下培訓(xùn)技巧。?
4、素養(yǎng)：了解門店運(yùn)營(yíng)流程；工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差