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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略執(zhí)行與落地：
（1）參與公司戰(zhàn)略解碼，分解目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，確保與公司愿景目標(biāo)對(duì)齊；
（2）通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化資源配置，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作（銷服、研發(fā)、供應(yīng)鏈），提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
2、流程優(yōu)化與創(chuàng)新
（1）配合關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的端到端優(yōu)化，降低運(yùn)營(yíng)成本并縮短交付周期。
（2）結(jié)合“以客戶為中心”的理念，設(shè)計(jì)相應(yīng)流程落地方案。
3、組織績(jī)效管理：監(jiān)控各單位組織績(jī)效完成情況，并及時(shí)糾偏；
4、風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督執(zhí)行。
5、跨部門(mén)項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)資源、控制進(jìn)度與成本，確保項(xiàng)目按期交付。
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
（1）碩士及以上學(xué)歷，管理科學(xué)、工業(yè)工程、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）5年以上大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
核心能力
（1）戰(zhàn)略思維：BLM模型等方法論，能從全局視角制定解決方案。
（2）談判與協(xié)調(diào)能力，能夠平衡多方利益。
（3）抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，在高壓環(huán)境下保持高績(jī)效。
加分項(xiàng)
熟悉華為IPD（集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)）、PLM（產(chǎn)品生命周期管理）等管理體系。