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職位描述：
1、完成公司各項目人員考勤審核和薪資核算；
2、人事檔案管理及更新；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、企業(yè)員工社保管理，社保人員增減、年審、退休業(yè)務；商業(yè)保險等相關工作；
6、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，1年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4. 熟練掌握員工社保公積金增員、減員、基數申報與調整、信息變更等日常操作流程