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招聘：
1、根據(jù)公司招聘需求計劃，獨立開展招聘工作，與各項目保持密切溝通，高效完成招聘計劃任務(wù)；
2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，協(xié)助制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；
3、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；
4、負責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

培訓(xùn)：
1、協(xié)助人力總監(jiān)負責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作；
2、在人力總監(jiān)的指導(dǎo)下編制培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)執(zhí)行計劃；
3、關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)市場變化，發(fā)覺并合理利用外部培訓(xùn)資源；
4、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，提出改進意見，撰寫培訓(xùn)活動宣傳報道。

任職要求：

1、人力資源類、管理類本科以上學(xué)歷，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強；
4、有一定的招聘資源。
職位福利：五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、年底雙薪、員工食堂。