崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等;
2. 參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率;
3. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。
任職要求:
1. 具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立處理和解決人事問題;
2. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào);
3. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
工作時(shí)間及福利
單休 08:00 - 05:00
五險(xiǎn) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 意外險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 包吃 節(jié)日福利