1、人力資源規(guī)劃,-根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及數(shù)據(jù),為總經(jīng)理提供人力資源整體預(yù)算以及年度目標(biāo);
2、招聘與培訓(xùn);
3、薪酬福利與員工關(guān)系管理;
4、保安管理、保潔與5S管理,綠植管理;
5、公司資產(chǎn)管理及公司辦公用車及加油卡管理;
6、管理信息系統(tǒng)/信息系統(tǒng);
7、行政支持按照經(jīng)銷商的相關(guān)政策,優(yōu)質(zhì)和高效的提供行政支持,對(duì)外聯(lián)單位的日常維護(hù),與廠家網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部的協(xié)調(diào)溝;
8、-確定培訓(xùn)需求并保證培訓(xùn)的順利完成,確保完成認(rèn)證達(dá)成率;
9、安全管理
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、過節(jié)禮品、過節(jié)費(fèi)