工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常行政人事事宜;
2.開展日常招聘及員工培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作:對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理;
4.負(fù)責(zé)員工工傷報銷事宜,保險的增減等;
5.負(fù)責(zé)每月考勤工作、年中及年度評優(yōu)工作;
6.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、 退等手續(xù);
7.負(fù)責(zé)實習(xí)生管理等。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗,有建筑相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī);
3.具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力;
4.具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的責(zé)任意識和公正性,良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
職位福利:全勤獎、包吃、節(jié)日福利
本崗位實行大小休,介意者請勿投遞,謝謝