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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)招聘達成（面試與甄選、考核錄用、招聘評估），并向用人部門提供合理化建議，按時完成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作；
3、定期匯報相關(guān)招聘數(shù)據(jù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉招聘流程，及熟練運用各種招聘渠道；
3、熟悉西安當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)勞動法律、法規(guī)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，抗壓力強，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇：
1、工作時間：每周一至周五（早8:45-17:45，午休1.5小時），國家法定節(jié)假日正常休息；
2、入職即簽訂正規(guī)勞動合同，繳納五險一金；
3、公司每年2次調(diào)薪，且根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況發(fā)放年終獎及其他激勵措施；