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崗位要求:
1.35周歲以下(工作經(jīng)驗豐富、能力業(yè)績等特別優(yōu)秀者可適當放開)，男女不限，碩土研究生及以上學歷，金屬材料工程、材料加工、材料工程等相關專業(yè)/研究方向。
2.五年以上相關工作經(jīng)驗;特別優(yōu)秀者可放開經(jīng)驗限制。
3.知識與專業(yè)技能:具有扎實的金屬材料工程、材料加工、材料工程等相關專業(yè)理論基礎和豐富的實際工作經(jīng)驗;具有專業(yè)從事項目研發(fā)工作經(jīng)歷，取得較好的新產(chǎn)品、新技術研發(fā)成果;具有豐富的項目研發(fā)管理工作經(jīng)驗，了解產(chǎn)品全生命周期管理流程，掌握項目管理相關工具、具備研發(fā)項目管理、研發(fā)經(jīng)費使用、歸集管理，政府項目申報等工作經(jīng)驗;熟練掌握辦公軟件使用，具有較好的文字功底。
4.溝通表達能力良好，抗壓能力、責任心、執(zhí)行力強。
崗位職責:
(1)負責指導或參與具體項目研發(fā)活動開展及全生命周期管理。
(2)負責建立和完善公司科技創(chuàng)新管理體系。
(3)負責推動公司研發(fā)業(yè)務流程持續(xù)優(yōu)化完善，驅動研發(fā)效率提升:
(4)負責搭建研發(fā)綜合評價體系，推動研發(fā)能力及活力提升;
(5)負責研發(fā)費用管控，參與年度研發(fā)費用預算并動態(tài)監(jiān)控執(zhí)行，定期對項目進行復盤并撰寫分析報告；
(6)負責科技創(chuàng)新項目從立項、執(zhí)行到驗收的全流程管理。
(7)負責研發(fā)業(yè)務內部協(xié)調、研發(fā)考核的具體執(zhí)行。
(8)協(xié)助做好與高校、科研機構的產(chǎn)學研工作，促進科技成果轉化。
(9)負青組織開展創(chuàng)新培訓與交流活動。