一、招聘對(duì)象:應(yīng)屆碩士研究生(環(huán)境工程、化學(xué)工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè))
二、工作性質(zhì):全職(含管培輪崗計(jì)劃)
三、工作地點(diǎn):公司研發(fā)中心所在地(天津武清區(qū))
四、核心工作職責(zé):
- 技術(shù)研發(fā):
- 參與水處理新技術(shù)的小試/中試實(shí)驗(yàn);
- 協(xié)助開(kāi)發(fā)新型污水處理材料或藥劑(如吸附劑、催化劑、微生物菌劑);
- 分析水質(zhì)數(shù)據(jù),優(yōu)化工藝參數(shù),撰寫技術(shù)報(bào)告。
- 跨部門協(xié)作:
- 輪崗期間參與工藝設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目技術(shù)管理及技術(shù)營(yíng)銷,理解全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)需求;
- 支持技術(shù)成果轉(zhuǎn)化(如專利申報(bào)、中試放大方案設(shè)計(jì))。
五、管培生培養(yǎng)路徑
- 0-6個(gè)月:實(shí)驗(yàn)室技術(shù)深耕(導(dǎo)師制+專項(xiàng)課題);
- 6-12個(gè)月:輪崗實(shí)踐(技術(shù)部→運(yùn)營(yíng)部→業(yè)務(wù)部);
- 12個(gè)月后:定崗為助理研發(fā)工程師/運(yùn)營(yíng)技術(shù)工程師/調(diào)試工程師(根據(jù)考核結(jié)果)。
六、任職要求:
- 硬性條件:
- 碩士學(xué)歷,環(huán)境工程、化工、化學(xué)、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè);
- 了解或熟悉水處理常見(jiàn)工藝及技術(shù);
- 能熟練使用實(shí)驗(yàn)儀器及數(shù)據(jù)分析工具。
- 軟性素質(zhì):
- 對(duì)環(huán)保行業(yè)有熱情,有長(zhǎng)期運(yùn)動(dòng)習(xí)慣;
- 邏輯清晰,具備跨團(tuán)隊(duì)溝通能力;
- 有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
七、薪酬:薪資:6-9k/月(視院校及學(xué)習(xí)成果浮動(dòng));
八、培養(yǎng)資源:雙導(dǎo)師制(技術(shù)專家+高管導(dǎo)師);
九、面試流程:
- 考核流程:
- 初試:筆試(水處理方向理論基礎(chǔ));
- 復(fù)試:高管面試(考察學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合能力)。
十、晉升:
1. 2-3年晉升至研發(fā)技術(shù)工程師、工藝技術(shù)工程師或運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理。
2. 加入后,將參與公司戰(zhàn)略級(jí)研發(fā)項(xiàng)目,優(yōu)秀者提供海外研修工作機(jī)會(huì);
3. 參與的項(xiàng)目工作將直接助力城市水資源可持續(xù)利用;
4. 技術(shù)深度與管理廣度相結(jié)合,吸引有志于成為行業(yè)技術(shù)與項(xiàng)目管理領(lǐng)袖的應(yīng)屆畢業(yè)生。