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更新于 9月23日

應(yīng)屆生儲備干部

4000-6000元·13薪
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生,電氣、電子、自動化、通訊、等相關(guān)工科專業(yè);
2. 公司儲備人才培養(yǎng),該崗位晉升發(fā)展空間較大;
3. 須接受1-3個月的跟線輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程,提升職業(yè)技能;
4. 培訓(xùn)后,依據(jù)人員意向及學(xué)習(xí)掌握情況,分配具體崗位;
5. 培養(yǎng)方向4大模塊:生產(chǎn)管理類,業(yè)務(wù)類,質(zhì)量管理類,研發(fā)技術(shù)類;
崗位要求:
1. 有上進(jìn)心,吃苦耐勞,樂于學(xué)習(xí)新知識;
2. 具有一定溝通能力,抗壓能力;

工作地點

蘇州虎丘區(qū)工業(yè)園區(qū)東富路9號東景工業(yè)坊45號樓

職位發(fā)布者

徐女士/人事行政專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州海聯(lián)成套電器設(shè)備有限公司
蘇州海聯(lián)成套電器設(shè)備有限公司位于蘇州工業(yè)園區(qū),首創(chuàng)于1987年,是一家專業(yè)制造廠商。我們專注于:為房地產(chǎn)行業(yè)和公共設(shè)施提供電力、照明和亮化解決方案和產(chǎn)品;為電梯行業(yè)提供整體設(shè)計方案、改造方案、機(jī)械和電氣配件;為樓宇提供智能控制方案和產(chǎn)品,節(jié)能環(huán)保方案和產(chǎn)品,以及新能源和新能源裝置設(shè)備。公司目前在LED照明、電梯配電、低壓成套、大社區(qū)智能化云管理系統(tǒng)等方面,在技術(shù)、制造、資質(zhì)上均處于行業(yè)領(lǐng)先的、不可替代的地位。公司長期持續(xù)為OTIS電梯、通力電梯、東芝電梯、迅達(dá)電梯、康力電梯、蘇州天吳集團(tuán)、上海新時達(dá)電氣、上海貝思特電氣、上海長順電纜、蘇州房產(chǎn)公司、無錫睿米等公司直接提供產(chǎn)品和服務(wù)。公司在2018年年銷售額2500萬,預(yù)計2019達(dá)到5000萬。后續(xù)我們會在LED照明、電梯配電、大社區(qū)智能化云管理系統(tǒng)方面加大投資。預(yù)計將LED產(chǎn)能從目前的年300萬條提高到年1000萬條,將配電箱從目前年10萬件提高到年30萬件,將大社區(qū)智能化云管理系統(tǒng)從目前產(chǎn)值0提高到年2000萬,將機(jī)器人自動乘梯系統(tǒng)從產(chǎn)值0提升到年產(chǎn)值500萬,總體利潤將從目前年利潤500萬提升到1000萬。社會保險:公司為員工購買法定社會保險,并根據(jù)崗位特性提供商業(yè)保險;工資發(fā)放:綜合工資與績效工資相結(jié)合,每月10日準(zhǔn)時發(fā)放,每年7月視績效情況加薪。獎金津貼:公司實行績效考核,生產(chǎn)員工月度考核達(dá)標(biāo)獎勵500元左右;工作滿一年有工齡獎;春節(jié)假期補(bǔ)貼200-1000元。福利金:重大節(jié)日、婚慶、生病住院、喪事等給予相應(yīng)福利金;員工活動:每年組織全員體檢;不定期組織員工外出旅游、聚餐、生日party等活動;帶薪假期:除國家法定的假期外,員工還將享受年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;工作滿一年員工享有5~15天年休假;伙食補(bǔ)貼:公司提供免費工作餐;工作時間:辦公室人員五天八小時制8:30—17:30,生產(chǎn)系統(tǒng)六天制;加班均按規(guī)定支付加班工資培訓(xùn)晉升:公司為員工提供各類技能、管理等知識培訓(xùn),只要有態(tài)度有能力,晉升機(jī)會極大;辦公環(huán)境:舒適、寬松,交通便捷,公司提供冰箱放東西、微波爐供員工熱飯.
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