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工作內(nèi)容：
1.統(tǒng)籌集團(tuán)所有公司的績(jī)效管理工作，搭建符合公司發(fā)展需要的績(jī)效管理模式，完善公司績(jī)效管理體系；
2.制定涉及公司、部門及員工個(gè)人的績(jī)效考核管理辦法，通過績(jī)效管控，實(shí)現(xiàn)利益分配的合理，讓多勞者多得；
3.統(tǒng)籌公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作，搭建和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果等；
4.參與公司的招聘、人員管理等其他人力資源部所需工作安排事項(xiàng)等。
任職資格：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)畢業(yè)；
2.年齡35歲以內(nèi)；
3.從事人力資源績(jī)效工作至少3年或以上的實(shí)際工作經(jīng)歷；
4.為人正直，具備一定的抗壓力，自律性強(qiáng)等。
提供待遇：
1.綜合工資5000-8000元/月；
2.繳納濟(jì)南五險(xiǎn)；
3.提供午餐和住宿等。