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一、崗位職責：
工作內容：負責車間原料的混料、投料；成品的接料、打包等簡單半自動化、非流水線工作內容；（可帶手機、無工作服約束、可站可坐、上班期間中間有休息）；
任職要求：50歲以下身體良好，學歷不限；
二、休息安排：
每月休息4天、具體根據(jù)生產情況進行安排調休，法定節(jié)假日放假；
工作滿一年有帶薪年假5天、探親假2-3天。
三、住宿環(huán)境：
公司提供免費宿舍，4人/間、內設空調、熱水器、無線網(wǎng)、獨立衛(wèi)生間、24小時提供熱水；籃球場、生活超市等；
夫妻房:夫妻雙方都在職員工入職滿1個月可以免費申請夫妻房;
四、相關福利：
1、五險一金;
2、新員工入職發(fā)放入職禮包（水杯、毛巾等）
2、新員工入職獎勵報道補貼200元（僅限第一個月），新員工傳幫帶獎勵100元；
3、滿勤獎:每月滿勤獎200元;
4、崗位工資: 200-300元/月;
5 公司內部有食堂，提供餐補，白班18元/工作日，夜班26元/工作日；
6、工齡工資:入職滿3個月+200元/月，入職滿6個月300元/月,入職滿12個月+500元/月（500元封頂）;
6、高溫補貼: 6-9月份夏季高溫補貼200元/月，定期發(fā)放防暑降溫食品（水果、冷飲、點心等）；
7、節(jié)假日福利:端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品、春節(jié)慰問金、春節(jié)路費報銷、春節(jié)開工紅包+大禮包等；
8、員工享受婚假、產假、陪產假、哺乳假、病假、工傷假、喪假、帶薪年休假等假期。
9、年終獎: 3000元-5000元;
五、文化活動：
1、新入職員工座談會/茶話會（入職關懷）；
2、不定期團體活動：新員工座談會、員工技能大賽、職工運動會、員工旅游等，豐富員工業(yè)余文化生活；
3、新員工入職關懷，生日座談會等等；
六、技能提升/晉升渠道：普工→ 技工→ 線長→ 班組長 →主管→部門負責人
原標題：《混料/擠出操作工》