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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理，及時(shí)處理部門(mén)工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題，給予下屬工作上的指導(dǎo)和支持；
2、監(jiān)督并落實(shí)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的完成，幫助團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售技能的提升，提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)；
3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的情況，針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)，建立完善的培訓(xùn)體系和激勵(lì)方案；
4、定期分析團(tuán)隊(duì)工作情況，整合團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)，分析問(wèn)題，優(yōu)化銷(xiāo)售計(jì)劃和方案，并監(jiān)督落地給出結(jié)果；
5、管理并考核銷(xiāo)售人員，幫助選拔，培養(yǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),打造高產(chǎn)出氛圍佳的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
6、持續(xù)為團(tuán)隊(duì)賦能，提高團(tuán)隊(duì)人效，不斷提供新的測(cè)試方案，創(chuàng)新優(yōu)化銷(xiāo)售及活動(dòng)形式；
7、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；抗壓能力強(qiáng)；
2、具體專(zhuān)業(yè)的微信銷(xiāo)售技巧和經(jīng)驗(yàn)，有很好的團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力；
3、擅長(zhǎng)分析數(shù)據(jù)，銷(xiāo)售技能培訓(xùn)，以及團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)管理；
4、能夠及時(shí)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的不足，提供解決方案；
5、3年以上的大健康銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，有帶過(guò)10人以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，擅于帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍，有責(zé)任心，積極向上，對(duì)待工作有應(yīng)該的熱情。