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崗位職責：
1. 質量管理體系：負責質量管理體系的建立、實施、運行和持續(xù)改進，建立體系文件、梳理工作流程、推進質量體系有效運行、不斷優(yōu)化、完善、改進工作流程。
2. 內審和管理評審：負責策劃、組織和實施質量管理體系內部審核和管理評審，制定內部審核計劃和管理評審計劃、組織實施內部審核和管理評審、監(jiān)督不符合項整改、編制內部審核報告和管理評審報告。
3. 體系文件和計量儀器管理：負責質量體系文件(質量手冊、程序文件、檢驗標準、檢驗指導書和質量記錄)和計量儀器的計量校準的歸口管理質量體系文件內容的更新、修改和維護，計量儀器的校準評估、校準策劃、校準實施、校準報告歸檔和監(jiān)督計量儀器校準臺賬更新維護。
4. 質量控制：負責產品的質量控制、數(shù)據分析、產品質量改善和不合格品控制、負責原材料來料檢驗、來料質量異常問題反饋、監(jiān)督供應商對質量問題進行改善、跟蹤驗證供應商質量問題改善效果、生產過程檢驗工作、成品出貨檢驗工作、組織和監(jiān)督在制品質量問題分析和改善。
5. 體系/產品認證：負責質量管理體系認證和審核有關事宜的外部(認證機構)聯(lián)絡、溝通、接待和迎審。
6. 供應商管理：參與供應商管理、在新供應商導入前對其進行現(xiàn)場審核(視頻審核)、供應商資質確認和質量能力評估，對供應商進行質量績效考核，幫助供應商對質量問題進行改善，提升供應商所供產品質量。
7. 異常問題分析：參與制程問題和售后件質量問題分析，監(jiān)督客訴質量問題整改措施落實執(zhí)行情況。
8. 審核迎審：負責組織客戶審核、三方審核和產品認證審核的相關準備工作及迎審工作，準備資料、檢查資料、迎審、組織總結會議、監(jiān)督問題項整改、審核問題項改善措施、提交整改報告等。
9. 質量例會：負責每月組織召開月度質量例會，收集數(shù)據、編制資料、召開會議、跟進會議事項完成情況。
10. 質量團隊建設：組建高效、團結的工作團隊，思想引領、業(yè)務培訓、關心愛護員工，注重員工工作能力和業(yè)務能力的培養(yǎng)和提升。
任職資格：
1、本科及以上學歷機械、電子、電機、電氣相關專業(yè)，了解SPC，熟練掌握OFFICE軟件，文筆流暢；
2、5年以上質量管理工作經驗，具有質量保證和質量檢驗的經驗；
3、深入理解并能熟練運用 ISO 9001 質量管理體系標準，具備主導體系搭建、優(yōu)化及內部審核的能力；熟悉各類質量管理工具，如 PDCA 循環(huán)、6S 管理、六西格瑪、QC 七大手法等，并能根據實際情況指導團隊恰當運用，以分析和解決質量問題。
4、熟悉機械零部件和電子行業(yè)檢驗方法及專業(yè)設備，能夠建立科學合理的原材料、半成品、成品檢驗標準與流程。
5、能夠根據部門目標和任務，合理規(guī)劃崗位設置，招聘到符合企業(yè)需求的人才，制定動態(tài)崗位職責說明書，確保團隊成員各司其職、協(xié)同工作。
6、能夠根據公司年度目標與項目計劃，為團隊制定清晰、可衡量的短期和長期工作目標、工作計劃，建立、完善部門工作管理制度、流程、標準、方法、模版、工具，明確各階段任務目標、時間節(jié)點及責任人，合理分配工作資源，提高各項工作效率，確保各項工作任務按時、高質量完成；
7、建立科學合理的團隊績效評估體系，靈活運用多種激勵手段（如獎金、榮譽表彰等）充分調動團隊成員的工作積極性，營造積極向上的團隊氛圍；關注員工職業(yè)成長，為下屬提供針對性培訓與發(fā)展機會，定期對團隊成員的工作進行評估和輔導、反饋。
8、善于運用 5Why 分析法、魚骨圖等工具層層剖析，追根溯源，制定全面、細致且具有可操作性的解決方案；方案不僅針對當前問題進行糾正與改善，還涵蓋預防措施，防止類似問題再次發(fā)生，并明確責任部門與時間節(jié)點，確保方案有效落地執(zhí)行。
9、將持續(xù)改進理念貫穿于品質管理工作全過程，建立常態(tài)化的質量改進機制。
10、具備良好的溝通能力，能與團隊成員建立良好的信任關系，與公司內部其他部門保持高效的溝通與協(xié)作關系。
11、有責任心與敬業(yè)精神，勇于承擔工作責任，面對困難和挑戰(zhàn)不推諉、不退縮，積極主動地解決問題；始終保持嚴謹、細致、一絲不茍的工作態(tài)度，對質量報告、文件資料等審核把關嚴謹認真。
12、在工作中能夠清晰地理解工作目標和任務要求，能在規(guī)定的期限內按要求完成各項工作。
13、始終保持強烈的學習欲望與進取心態(tài)，提升自身綜合素質，并將所學知識及時應用于公司品質管理實踐，推動團隊與公司整體質量管理水平與時俱進。
秉持誠信正直的原則，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，在工作中堅持公平、公正、公開的原則。