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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司目標，制定門店營業(yè)目標與工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)門店員工實施計劃，對計劃進行分析和調(diào)整，達成門店全年目標；

2、負責(zé)店面的日常管理工作，監(jiān)管店內(nèi)嚴格執(zhí)行各工位工作流程及制度執(zhí)行情況，對店面管理及安全生產(chǎn)負全部責(zé)任；

3、貫徹執(zhí)行門店5S及公司各項流程規(guī)范的具體實施，為所有的車主客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境與服務(wù)；
4、負責(zé)協(xié)調(diào)車間與前臺接待關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成；
5、 做好店內(nèi)員工的團隊建設(shè)，協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系，營造良好的團隊工作氛圍；
6、處理店內(nèi)緊急突發(fā)事件，并組織責(zé)任部門制定預(yù)防和糾正措施；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、汽車相關(guān)專業(yè)，五年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗；
2、具有一定的管理運營能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的表達溝通能力、好的開拓創(chuàng)新能力和較強的執(zhí)行力；
3、敬業(yè)、責(zé)任心強、較強服務(wù)意識和親和力，對汽車行業(yè)充滿熱情；
4、具有汽車維修行業(yè)綜合管理經(jīng)驗或4S店售后管理工作經(jīng)驗者者優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、工作餐補、提供住宿、節(jié)日福利