崗位職責:
戰(zhàn)略支持:
協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃、業(yè)務目標及戰(zhàn)略分解方案,監(jiān)督執(zhí)行并定期復盤;
參與企業(yè)業(yè)務流程優(yōu)化、組織架構調整等管理改進項目,推動落地實施。
業(yè)務管理:
統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,跟進生產(chǎn)、銷售、供應鏈等關鍵業(yè)務節(jié)點,協(xié)調資源解決問題;
分析行業(yè)動態(tài)及競爭格局,輸出市場拓展建議,輔助總經(jīng)理決策;
主導或參與重點客戶/供應商談判、合同評審及重大項目推進。
管理咨詢對接:
熟悉企業(yè)管理系統(tǒng)(如長松、中恩等咨詢體系),主導或配合咨詢公司開展管理變革、績效提升等項目;
負責咨詢方案的內化落地,跟蹤執(zhí)行效果并反饋優(yōu)化。
綜合事務:
籌備高層會議,撰寫經(jīng)營分析報告、會議紀要及重要文件;
陪同總經(jīng)理出差調研、商務洽談及外部資源對接。
任職要求:
1. 基本條件:
本科及以上學歷,環(huán)境工程、工商管理、機械制造等相關專業(yè)優(yōu)先;
5年以上制造業(yè)總經(jīng)理助理/總監(jiān)助理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)、供應鏈、銷售等業(yè)務模塊;
有長松、中恩等咨詢公司培訓或項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 核心能力:
具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務視角,能快速理解制造業(yè)運營痛點并提出解決方案;
出色的跨部門協(xié)調能力,擅長通過數(shù)據(jù)驅動管理改進;
熟練使用PPT/Excel等工具,具備優(yōu)秀的報告撰寫和匯報能力。
3. 其他要求:
適應短期出差;
抗壓性強,能適應快節(jié)奏工作,具備高管層溝通的敏銳度。