職位描述
電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動化新能源
售前拓展工程師崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行深入的需求溝通，準(zhǔn)確把握客戶的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)要求，為產(chǎn)品的定制化和解決方案的提供支持；
2.負(fù)責(zé)客戶對產(chǎn)品的反饋意見和建議的收集，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給產(chǎn)品研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)為銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，幫助銷售人員更好地理解產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢，提高銷售效率和成功率；
4.根據(jù)客戶需求，與銷售團(tuán)隊(duì)共同制定個(gè)性化的產(chǎn)品解決方案，包括產(chǎn)品配置、價(jià)格策略、服務(wù)內(nèi)容等；
5.負(fù)責(zé)市場需求和客戶意見的整理與分析，為產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)提供方向，確保產(chǎn)品的市場競爭力；
6.參與銷售策略和計(jì)劃的制定，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
7.參與市場、售后等部門協(xié)調(diào)配合，確保產(chǎn)品推廣、銷售和服務(wù)的順利進(jìn)行。
崗位要求：
1.全本科及以上學(xué)歷，電力電子等相關(guān)理工科專業(yè)；
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的溝通表達(dá)邏輯思維及表達(dá)能力；
4.具有售前技術(shù)支持、產(chǎn)品工程師、電源開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5.接受出差及應(yīng)酬者優(yōu)先考慮。
1.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行深入的需求溝通，準(zhǔn)確把握客戶的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)要求，為產(chǎn)品的定制化和解決方案的提供支持；
2.負(fù)責(zé)客戶對產(chǎn)品的反饋意見和建議的收集，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給產(chǎn)品研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)為銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，幫助銷售人員更好地理解產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢，提高銷售效率和成功率；
4.根據(jù)客戶需求，與銷售團(tuán)隊(duì)共同制定個(gè)性化的產(chǎn)品解決方案，包括產(chǎn)品配置、價(jià)格策略、服務(wù)內(nèi)容等；
5.負(fù)責(zé)市場需求和客戶意見的整理與分析，為產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)提供方向，確保產(chǎn)品的市場競爭力；
6.參與銷售策略和計(jì)劃的制定，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
7.參與市場、售后等部門協(xié)調(diào)配合，確保產(chǎn)品推廣、銷售和服務(wù)的順利進(jìn)行。
崗位要求：
1.全本科及以上學(xué)歷，電力電子等相關(guān)理工科專業(yè)；
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的溝通表達(dá)邏輯思維及表達(dá)能力；
4.具有售前技術(shù)支持、產(chǎn)品工程師、電源開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5.接受出差及應(yīng)酬者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1.年度調(diào)薪(普調(diào)＋個(gè)調(diào)）
2.年終獎金豐厚，通常幅度約2-4個(gè)月薪薪資；
3.部門聚餐和戶外拓展；
4.免費(fèi)提供住宿，空調(diào)熱水器齊全；
5.員工生日金及其它節(jié)假日福利等。
1.年度調(diào)薪(普調(diào)＋個(gè)調(diào)）
2.年終獎金豐厚，通常幅度約2-4個(gè)月薪薪資；
3.部門聚餐和戶外拓展；
4.免費(fèi)提供住宿，空調(diào)熱水器齊全；
5.員工生日金及其它節(jié)假日福利等。
工作地點(diǎn)
深圳光明區(qū)遠(yuǎn)望谷射頻識別產(chǎn)業(yè)園二棟7樓
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職位發(fā)布者
李先生/HR
立即溝通
深圳市優(yōu)優(yōu)綠能股份有限公司深圳市優(yōu)優(yōu)綠能股份有限公司成立于2015年，專注于充換電及儲能領(lǐng)域，是行業(yè)內(nèi)頂尖的電動汽車高質(zhì)量全場景直流快充解決方案和儲充核心部件供應(yīng)商，致力于成為全球領(lǐng)先的智慧能源科技公司。作為國家級高新技術(shù)企業(yè)，公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后于一體，目前公司員工600多人，研發(fā)人員占比超50%，每年投入數(shù)億元研發(fā)費(fèi)用，打造領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)生態(tài)體系。公司以技術(shù)創(chuàng)新為核心、以客戶價(jià)值為根本，通過對“直通風(fēng)+獨(dú)立風(fēng)道+液冷超充”三大充電技術(shù)路線的成熟應(yīng)用，為全球行業(yè)客戶提供大功率直流快充、目的地小直流充電、V2G車網(wǎng)互動、儲能充電及光儲充放一體化解決方案，推動高質(zhì)量充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助力新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。集團(tuán)總部位于廣東深圳，海外業(yè)務(wù)覆蓋歐美、日韓、東南亞、中東、非洲、南美、澳洲等眾多海外地區(qū)，并在美國、馬來西亞、韓國、荷蘭、德國等地設(shè)立制造基地及運(yùn)維中心，為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。福利待遇工作時(shí)間：彈性工作制，法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行五險(xiǎn)一金：醫(yī)療＋養(yǎng)老＋工傷＋失業(yè)＋生育＋住房公積金免費(fèi)住宿：3-4人職工宿舍，配備空調(diào)熱水器等基礎(chǔ)設(shè)施股權(quán)激勵：提供股權(quán)激勵計(jì)劃，作為長期的激勵措施提供人才房：公司免費(fèi)為符合條件職工向政府申請福利人才房年度健康體檢：定期組織職工體檢大禮包文娛社團(tuán)/定期團(tuán)建：公司成立各種娛樂協(xié)會：如籃球、臺球、羽毛球等，并組織年度旅游員工關(guān)懷：節(jié)日禮品、生日禮金、各種慰問金等。
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