職位描述
全面質(zhì)量管理體系環(huán)境管理體系品質(zhì)管理電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
品質(zhì)體系搭建與完善
制定并完善管理體系(如IS0,GIPC等)、確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)要求!推動質(zhì)量流程優(yōu)化，建立質(zhì)量追溯機制，降低不良率。質(zhì)量管控與風(fēng)險防范統(tǒng)籌原材料、生產(chǎn)過程、成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與流程，監(jiān)督各環(huán)節(jié)質(zhì)量執(zhí)行。
主導(dǎo)不合格品處理、質(zhì)量事故調(diào)查，制定糾正預(yù)防措施(CAPA)
監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，定期評估與輔導(dǎo)，提升供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
組建并培訓(xùn)質(zhì)檢團(tuán)隊，提升人員專業(yè)能力與質(zhì)量意識。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門，解決質(zhì)量問題，保障交付效率，數(shù)據(jù)驅(qū)動與持續(xù)改進(jìn)分析質(zhì)量數(shù)據(jù)(如CPK、PPI)，識別趨勢與痛點，推動工藝優(yōu)化。引入新工具/技術(shù)(如SPC、FIEA)，提升質(zhì)量管理效能。合規(guī)與客戶對接確保產(chǎn)品符合國內(nèi)外法規(guī)(如FDA、歐盟CPNP)，應(yīng)對監(jiān)管審核。
處理客戶質(zhì)量投訴，反饋市場需求，提升品牌口碑
品質(zhì)體系搭建與完善
制定并完善管理體系(如IS0,GIPC等)、確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)要求!推動質(zhì)量流程優(yōu)化，建立質(zhì)量追溯機制，降低不良率。質(zhì)量管控與風(fēng)險防范統(tǒng)籌原材料、生產(chǎn)過程、成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與流程，監(jiān)督各環(huán)節(jié)質(zhì)量執(zhí)行。
主導(dǎo)不合格品處理、質(zhì)量事故調(diào)查，制定糾正預(yù)防措施(CAPA)
監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，定期評估與輔導(dǎo)，提升供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
組建并培訓(xùn)質(zhì)檢團(tuán)隊，提升人員專業(yè)能力與質(zhì)量意識。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門，解決質(zhì)量問題，保障交付效率，數(shù)據(jù)驅(qū)動與持續(xù)改進(jìn)分析質(zhì)量數(shù)據(jù)(如CPK、PPI)，識別趨勢與痛點，推動工藝優(yōu)化。引入新工具/技術(shù)(如SPC、FIEA)，提升質(zhì)量管理效能。合規(guī)與客戶對接確保產(chǎn)品符合國內(nèi)外法規(guī)(如FDA、歐盟CPNP)，應(yīng)對監(jiān)管審核。
處理客戶質(zhì)量投訴，反饋市場需求，提升品牌口碑
工作地點
廣州市增城區(qū)創(chuàng)新大道與新祥路交叉路口往東南約220米3樓
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職位發(fā)布者
張女士/人事
昨日活躍立即溝通
廣州勁海智能科技有限公司廣州勁海科技有限公司是一家初創(chuàng)的高科技企業(yè)，以研發(fā)、生產(chǎn)和銷售船舶和海洋工程智能設(shè)備設(shè)施、磨具智能制造裝備、智能汽車開門裝置為主營業(yè)務(wù)。公司依托海洋工程和船舶智能制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型契機，提倡以科技創(chuàng)新帶動行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。公司定位于高端智能裝備的研發(fā)和制造，前期以為勞動密集型企業(yè)和科研能力低的小微企業(yè)，提供智能制造轉(zhuǎn)型升級、設(shè)備自動化改造，以及提供自動化整體解決方案為市場切入點。堅持高品質(zhì)和客戶滿意為核心，公司有能力不斷改進(jìn)初期產(chǎn)品，深入研制開發(fā)以圖像識別、智能控制技術(shù)為核心的產(chǎn)品系列及其衍生品。最終形成以智能制造裝備、智能維修為核心產(chǎn)品的多元化經(jīng)營集團(tuán)公司。我們的行業(yè)，是一個朝陽行業(yè)，需要優(yōu)秀人才，有志于從事高科技行業(yè)、挑戰(zhàn)自我、追求高收入的各方英才，歡迎您加盟。加入我們，您將獲得： 1.有競爭力的薪酬福利機制。 2..社保+交通住宿補貼+年終獎+干股分紅； 3.公司設(shè)立有金點子獎、創(chuàng)新獎等鼓勵員工創(chuàng)新，為改進(jìn)產(chǎn)品、公司管理多提合理建議； 4.公司每年拿出一定比例的利潤作為年終獎獎勵員工； 5..隨著公司發(fā)展每年會增加一定比例資金來提高員工工資和福利待遇； 6.工作滿一年有5天帶薪年假，隨著工齡的增長帶薪年假天數(shù)逐漸增多； 7.公司每年為員工準(zhǔn)備生日禮品。工作時間：大小周工作制（周一至周六早上9點上班下班六點）工作地址：廣東省廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年路沙灣二街13號505-507電話：020-29060826手機：13631370997陳經(jīng)理 E-mail:xhlcan@163.com
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