主要職責(zé):
1.根據(jù)人事中長(zhǎng)期,年計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施,反饋優(yōu)化,經(jīng)審批的行政人事工作計(jì)劃,以確保人事工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2.負(fù)責(zé)持續(xù)調(diào)研(崗位所規(guī)定)、工作內(nèi)容分析,優(yōu)化完善人力資源規(guī)劃,提出人事管理體系建設(shè)的相關(guān)建議
3. 負(fù)責(zé)制度建設(shè),人員建設(shè)和人事管理等相關(guān)工作
4.定期接受公司的監(jiān)督與檢查,合理化提出人事管理的相關(guān)建議
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求
1.專業(yè)能力(人力資源規(guī)劃方案和人事管理體系的建議優(yōu)化完善)
2.管理能力(人事目標(biāo)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃制定、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、優(yōu)化完善)
3.內(nèi)外條件(行為品德素質(zhì)高/形象陽(yáng)光端正/身體條件健康/無(wú)不良征信記錄)
薪資待遇:
1.綜合年薪:10w -20w/年 + 其它相關(guān)福利 (社保按工資總額標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買)
工作時(shí)間:
1.8小時(shí)工作制,雙休,國(guó)家法定休息時(shí)間