崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理與人事信息更新,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤核對(duì),處理員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金事宜;
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作,與各部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練操作辦公軟件,了解基礎(chǔ)的人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī);
4、熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,良好的溝通能力和執(zhí)行力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假