一、崗位職責
1.招聘與配置:分析部門用人需求,制定招聘計劃;發(fā)布崗位信息,篩選簡歷、組織面試,完成人員錄用;維護人才庫,保障崗位快速到崗;
2.員工關系管理:辦理員工入職、轉正、調崗、離職全流程手續(xù);建立并更新員工檔案,確保信息準確;
3.社保公積金管理:負責員工社會保險、住房公積金的開戶、變更、停繳等業(yè)務辦理;
4.考勤管理:統(tǒng)計員工出勤、請假、加班等數據,匯總形成考勤報表;處理考勤異常情況,確保考勤數據真實、準確;
5.協同企業(yè)文化建設、公眾號推文編寫、企業(yè)網站維護、團建活動籌辦;
6.領導安排的其他工作。
二、任職要求:
1.性格活潑,做事沉穩(wěn),較強的溝通表達能力和行政能力 ;
2.有一年以上人事工作經驗 ;
3.具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 ;