1. 負(fù)責(zé)精益工廠布局設(shè)計、產(chǎn)能規(guī)劃、流水線項目、5S改善項目、標(biāo)準(zhǔn)工時改善等精益改善項目的制定并組織實施;
2. 協(xié)助管理層制訂工廠精益生產(chǎn)的長期和短期規(guī)劃,指導(dǎo)工廠各類IE/精益生產(chǎn)創(chuàng)新改善活動提案,推動各部門進行技術(shù)交流與創(chuàng)新;
3. 指導(dǎo)、幫助所屬員工的能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能提升,組織員工培訓(xùn),落實培訓(xùn)計劃的執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)對制造業(yè)先進管理模式、先進生產(chǎn)方式、最新應(yīng)用技術(shù)等進行研究,并適時對其導(dǎo)入、開發(fā)、應(yīng)用及推廣。
職位福利:五險一金、全勤獎、通訊補助、績效獎金、餐補、每年多次調(diào)薪、免費停車、創(chuàng)業(yè)公司