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崗位內容：
1. 需求整合與數據分析
- 對接營銷中心，獲取滾動銷售預測、年度/季度銷售計劃及。
- 對接產品中心與研發(fā)中心，理解新產品技術路線、產品路標圖。
- 建立和維護歷史數據模型，分析產品需求趨勢、季節(jié)波動性和不確定性。
2. 資源需求測算
- 制造能力測算： 基于銷售預測，測算關鍵設備、生產線、工位的工時/臺時需求，分析產能瓶頸，編制中長期產能規(guī)劃報告。
- 物料供應能力測算： 協同采購中心，評估核心物料、重點物料特別是長周期物料的供應商產能、采購提前期、庫存水平，預警供應風險。
- 人力資源需求測算： 協同人力資源中心，根據產能規(guī)劃和標準工時，測算生產一線人員、研發(fā)、質量等人員的需求數量與技能要求。
- 廠房與設施規(guī)劃： 根據銷售預測和產能增長計劃，測算未來對生產面積、倉儲面積、公用設施（如電力配置）的需求。
- 財務預算： 協助財務中心，基于產品規(guī)劃、銷售預測、生產計劃、物料計劃、人力計劃，組織完成預算數據的輸入。
3. 資源規(guī)劃與方案制定
- 制定公司年度/季度主資源計劃，明確所需資源的時間、數量和質量。
- 針對資源缺口（如產能不足、面積不夠、人力短缺），組織制定解決方案；
- 主導資源規(guī)劃評審會議和S&OP會議，向管理層匯報規(guī)劃結果和建議。
4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設
- 持續(xù)優(yōu)化資源計劃的流程、模型和工具，提高預測準確性和規(guī)劃效率。
- 參與或主導ERP、APS（高級計劃與排程）系統(tǒng)中相關規(guī)劃模塊的建設與優(yōu)化，推動資源管理的數字化。
5. 跨部門協調與溝通
-與各中心（營銷、研發(fā)、生產、采購、人力、財務）保持密切溝通，確保信息流暢和規(guī)劃一致。
- 協調解決日常計劃執(zhí)行中遇到的重大資源沖突問題。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械工程、供應鏈管理、統(tǒng)計學、信息技術等相關專業(yè)