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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃、組織、推行、監(jiān)督工作，全面推動(dòng)質(zhì)量體系的運(yùn)行、實(shí)施；組織制定公司質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度等；
2、負(fù)責(zé)公司體系文件的編寫、審核、發(fā)放工作，并監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制；負(fù)責(zé)處理質(zhì)量客訴，組織出具8D報(bào)告；
4、組織建立產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量成本控制機(jī)制，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)；
5、組織公司質(zhì)量體系自檢，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的執(zhí)行，使體系不斷優(yōu)化和完善；
6、組織建立貫穿于產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制體系，保證原輔料、產(chǎn)成品的產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求；
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量回顧分析、偏差控制、變更控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、糾正預(yù)防對質(zhì)檢員的工作狀態(tài)，現(xiàn)場規(guī)范進(jìn)行檢查；
8、根據(jù)公司的績效管理政策，制定團(tuán)隊(duì)的績效評估指標(biāo)，并負(fù)責(zé)對其的績效考評；
9、根據(jù)公司的人力資源政策，對所轄部門員工提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高他們的工作能力；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、smt行業(yè)相關(guān)質(zhì)量體系、管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有從0-1體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、掌握全面質(zhì)量管理知識，熟悉質(zhì)量體系文件流程知識，熟悉QC工具的使用方法，熟悉檢驗(yàn)方面的標(biāo)準(zhǔn)；8D報(bào)告；
4、具備抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、有原則性。
職位福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、提供食宿