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中國華錄信息產(chǎn)業(yè)有限公司招聘干部人才崗1人： 一、招聘條件 1.學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)背景。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上干部管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有國有企業(yè)干部管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.能力要求：中國共產(chǎn)黨黨員，具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，具有豐富的干部人才工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家干部人才管理相關(guān)政策、法規(guī)、流程；良好的語言及書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；公道正派、保密意識(shí)強(qiáng)，遵守保密紀(jì)律；工作細(xì)致、認(rèn)真，原則性強(qiáng)。 二、崗位職責(zé) 1.干部隊(duì)伍建設(shè) 1.1 根據(jù)上級(jí)要求及企業(yè)自身發(fā)展需要，及時(shí)修訂干部管理相關(guān)制度。 1.2 參與、協(xié)調(diào)干部選拔任用各環(huán)節(jié)工作，做好紀(jì)實(shí)材料的編寫、整理與歸檔，履行干部任職相關(guān)手續(xù)。 1.3 辦理所屬企業(yè)董事、監(jiān)事人員派出、調(diào)整審批流程，審核子企業(yè)董監(jiān)事任免、調(diào)整的股東會(huì)、董事會(huì)議案。 1.4 負(fù)責(zé)黨委管理干部兼職事項(xiàng)審批流程。 1.5 組織開展黨委管理干部一報(bào)告兩評(píng)議綜合測(cè)評(píng)工作。 1.6 負(fù)責(zé)各類人才庫的建立及更新。 1.7 組織推動(dòng)各層級(jí)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專項(xiàng)工作。 1.8 負(fù)責(zé)組織開展各類選派掛職干部的推薦、審批、報(bào)送工作。 1.9 負(fù)責(zé)干部管理工作各類信息資料的整理與報(bào)送。 2.人才隊(duì)伍建設(shè) 2.1 結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制公司人才隊(duì)伍建設(shè)方案和人才發(fā)展規(guī)劃。 2.2 組織公司各部門職責(zé)、崗位職責(zé)的收集、整理、編寫、審批工作。 2.3 負(fù)責(zé)組織開展各類榮譽(yù)、先進(jìn)人選的推薦、審批、評(píng)選工作。 2.4 負(fù)責(zé)組織黨代表、人大代表等各類人選的推薦、審批、報(bào)送工作。 2.5 負(fù)責(zé)所屬基層黨組織干部人才考核工作，負(fù)責(zé)整改工作的跟蹤與落實(shí)。 2.6 負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)各類報(bào)告、資料的整理與報(bào)送。 3.負(fù)責(zé)所屬企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。 4.組織、人事相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。