崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略管理:根據(jù)公司發(fā)展及總裁要求協(xié)同確定企業(yè)發(fā)展方向、經(jīng)營目標(biāo)、競爭策略等;
2、投拓管理:協(xié)同組織及審定公司項目/板塊的立項相關(guān)工作,對項目進(jìn)行測算、評價、推動等工作;
3、體系管理:推動公司各項制度、流程、企業(yè)文化建設(shè)及執(zhí)行落地監(jiān)督檢查等;
4、計劃管理:組織及審定公司全景計劃、專項計劃及年度計劃等計劃相關(guān)工作,并跟蹤計劃執(zhí)行情況,發(fā)憷預(yù)警,組織糾偏;
5、全面預(yù)算:根據(jù)公司發(fā)展要求,牽頭各相關(guān)部門梳理年度全面預(yù)算相關(guān)工作,并對其監(jiān)督、預(yù)警及考核;
6、績效考核:根據(jù)公司發(fā)展對相關(guān)板塊及部門各項考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)提出改進(jìn)優(yōu)化建議并及時糾錯;
7、監(jiān)督管理:各項工作進(jìn)展的督辦,重點跟進(jìn)總裁交辦的臨時性工作;
8、會議管理:會議機(jī)制確定、高層會議的組織及會議安排事項落實結(jié)果跟蹤反饋;
9、人才與團(tuán)隊管理:公司發(fā)展要求指導(dǎo)人力部培養(yǎng)引進(jìn)專業(yè)人才,有效管理關(guān)鍵崗位員工,完善公司激勵機(jī)制;
10、其它:協(xié)同處理對外關(guān)系等其他工作及總裁交辦的其他工作。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,45歲以下;
2、企業(yè)管理、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
3、有過大中型多元化集團(tuán)10年以上運營管理經(jīng)驗。
3、熟悉連鎖批發(fā)零售相關(guān)行業(yè)的運營模式及計劃運營管理體系,較強(qiáng)的組織管理能力,熟練使用辦公軟件、口頭表達(dá)能力、文字書寫能力、溝通能力;
4、抗壓能力、情緒管理、卓越執(zhí)行、專業(yè)研判。
職位福利:績效獎金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利